這個無固定期限勞動合同一般是在什么時候簽?zāi)兀孔鍪裁垂ぷ餍枰?？什么是無固定期限勞動合同,？無固定期限勞動合同，顧名思義,，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。我國勞動合同主要分為三...

勞動合同與勞務(wù)合同到底有哪些不一樣,？這兩種合同到底有什么區(qū)別,？有人能詳細(xì)說說嗎？兩個合同不一樣的地方非常多,，大體分為以下幾個方面：(1)兩者法律性質(zhì)不同,。一個是確立勞動關(guān)系的依據(jù)，屬于勞動法...

試用期需要簽訂勞動合同嗎,？依據(jù)勞動合同法規(guī)定,，用工之日起30日內(nèi)應(yīng)與勞動者簽訂勞動合同,。否則，勞動者可以向用人單位主張未簽訂勞動合同二倍工資差額,。不是需不需要,，是一定要，勞動法明確規(guī)定,，這是...

為什么勞動合同一般簽約三年,？勞動合同一般簽約三年的原因是什么呢？你的勞動合同簽約了幾年,？先看看這兩條法律規(guī)定：《勞動合同法》第十九條規(guī)定勞動合同期限三個月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個月...

不續(xù)簽勞動合同公司給補償嗎？在職業(yè)中,，我們或許經(jīng)歷勞動合同屆滿前用人單位不續(xù)簽勞動合同,，或者是或者是勞動者不愿意續(xù)簽勞動，如果勞動合同將屆滿,，用人單位不續(xù)簽勞動合同,，離職后是否有賠償呢？基本...

導(dǎo)讀：未簽訂勞動合同時,，從某種意義上來說,，對勞動者反而有利，那么,，具體怎么有利呢,？案例介紹：周某于2016年9月10日入職深圳某公司，并交納培訓(xùn)押金1000元,，在培訓(xùn)一周后開始上班,，從事技師...

一、如何簽訂勞動合同期限屆滿或其他的法定,、約定終止條件出現(xiàn),，任何一方要求續(xù)訂勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日向?qū)Ψ桨l(fā)出《續(xù)訂勞動合同通知書》,，并及時與對方進(jìn)行協(xié)商,，依法續(xù)訂勞動合同,；2、續(xù)訂勞動合同...

法律規(guī)定,，勞動者在用人單位工作滿了一定的年限,，是可以要求用人單位與自己簽訂無固定期限的勞動合同的。這個時候,，如果用人單位不簽訂無固定期限的勞動合同,，勞動者該怎么辦了？小編在下文做了解答,，供你...

根據(jù)我國勞動法和勞動合同法的規(guī)定,，在用人單位沒有和勞動者沒有簽訂勞動合同的情形下是需要給予員工相應(yīng)賠償?shù)模萌藛挝灰趺促r償員工呢,？小編為您整理了以下內(nèi)容答疑解惑,，希望對您有所幫助。

現(xiàn)在為了避免發(fā)生糾紛,，勞動法規(guī)定,，用人單位應(yīng)該和勞動者訂立勞動合同。而勞動合同的訂立也有很多種,，有普通勞動合同和簡單勞動合同,。那么簡單勞動用工合同應(yīng)該怎么訂立呢?小編整理了下面這篇文章，歡迎...

國家規(guī)定法定節(jié)假日期間加班的,，可以拿到平時工資的三倍工資，所以很多人為了能夠得到這個福利,，都會選擇在法定節(jié)日進(jìn)行加班,，其實我國法律規(guī)定的法定節(jié)假日加班工資是有相關(guān)規(guī)定的。那么勞動法節(jié)假日加班...

對于解除勞動合同證明書來說，可能大多數(shù)的勞動者都不是很熟悉,，然而它的作用還是非常大的,。主要是為了在離職時可以辦理失業(yè)保險核定手續(xù)，又或者到新工作單位報到時需用證明書證明已正常脫離上一段工作經(jīng)...

在我們平時生活中,，臨時工一般是那些飽含爭議的對象,，因為臨時工的工作的存在較大的不穩(wěn)定性，而且一些公司部門的不重視,，臨時工們存在著勞動權(quán)益得不到保障的情況,。對于已出社會或即將步入社會的工作的勞...