現(xiàn)在為了避免發(fā)生糾紛,，勞動(dòng)法規(guī)定，用人單位應(yīng)該和勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同,。而勞動(dòng)合同的訂立也有很多種,，有普通勞動(dòng)合同和簡(jiǎn)單勞動(dòng)合同。那么簡(jiǎn)單勞動(dòng)用工合同應(yīng)該怎么訂立呢?小編整理了下面這篇文章,，歡迎大家參考,。

簡(jiǎn)單勞動(dòng)用工合同

甲方： 身份證號(hào)碼：

乙方： 身份證號(hào)碼：

1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定,， 經(jīng)協(xié)商甲,、乙雙方共同簽訂本協(xié)議， 共同執(zhí)行,。

2,、本協(xié)議期限為 ：自年 月日起至年 月日止。

3,、工作任務(wù)：

4,、勞動(dòng)報(bào)酬：

5、勞動(dòng)紀(jì)律：

5.1 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定,。遵守甲方的工作規(guī)范,、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度,，包括《員工手冊(cè)》中寫(xiě)明的各項(xiàng)規(guī)定和要求,。同時(shí),，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密,，維護(hù)甲方利益,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育,。

5.2 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,， 甲方可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育， 直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘,。

6,、協(xié)議的終止、變更,、續(xù)簽和解除：

6.1 本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止,， 由于生產(chǎn)工作需要， 在雙方同意條件下,， 可續(xù)簽協(xié)議,， 并應(yīng)提前1個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

6.2 經(jīng)雙方協(xié)商同意,， 可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù),。

6.3、甲方可以根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議,。

6.4,、具有下列情況之一， 乙方可以解除本協(xié)議：

6.4.1 經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn),， 生產(chǎn)安全,、衛(wèi)生條件惡劣,、嚴(yán)重危害職工身體健康,， 企業(yè)又不加以改善的;

6.4.2 甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規(guī),， 侵害乙方合法權(quán)益的,。

6.5 任何一方提前解除協(xié)議， 均應(yīng)提前 30天通知對(duì)方,。

7,、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定， 給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失,， 應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償,。

8、協(xié)議如有未盡事宜,， 凡屬國(guó)家有規(guī)定的,， 按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的,， 甲、乙雙方可協(xié)商修訂,、補(bǔ)充;如不能解決,，可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進(jìn)行仲裁。

9,、本協(xié)議雙方簽字即生效,。協(xié)議一式貳份，甲,、乙雙方各持一份,，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)

乙方(蓋章)

年 月 日 年 月 日

根據(jù)上述文章內(nèi)容,，我們可知,，在和別人建立勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)候，最好是要簽訂勞動(dòng)合同,，即使是簡(jiǎn)單勞動(dòng)合同,。但是不管普通勞動(dòng)合同還是簡(jiǎn)單勞動(dòng)合同，都是需要按照格式和內(nèi)容上的要求訂立,，這樣訂立出來(lái)的合同才有法律效力,。