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勞動者收到錄用通知后入職遭拒怎么辦,?

時間:2020-07-24 來源:法律投稿
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企業(yè)向應聘者發(fā)放,在法律上是一種要約行為,,—旦發(fā)出,,就對用人單位產(chǎn)生法律效力,對用人單位有約束力,。求職者書面接收錄用通知,,而企業(yè)單方面撤銷,則企業(yè)的這一行為在法律上應當界定為預期違約,。

對于企業(yè)違約,,求職者可以追究該企業(yè)違約責任,但是不能強制企業(yè)和求職者建立勞動關(guān)系,。如果求職者能夠證明其因為企業(yè)的違約行為遭受損失,,則企業(yè)應該對該損失承擔賠償責任。 2上海

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