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法律指南

在建立勞動關系后,,規(guī)定應該在多長時間內(nèi)來訂立書面的勞動合同呢,?

來源:法律投稿

答:已建立勞動關系,,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起1個月內(nèi)訂立書面勞動合同,。也就是說,,法律提

涉及員工的切身利益的規(guī)章制度或者重大事項指的是哪些事項呢,?

來源:法律投稿

答:根據(jù)《勞動合同法》第四條的規(guī)定,直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項是指有關勞動報酬,、工作時

勞動者懷疑有職業(yè)病應怎么辦?

來源:法律投稿

如勞動者懷疑患有職業(yè)病,,一是要盡快到已取得職業(yè)健康檢查資格的醫(yī)療機構就診,初步斷定自己所患的疾病

簽訂勞動合同時,勞動者和用人單位應注意些什么,?

來源:法律投稿

用人單位與勞動者在訂立勞動合同(含聘用合同)時,應將生產(chǎn)過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果,、職業(yè)

為何要對勞動者進行崗前,、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查,?

來源:法律投稿

崗前職業(yè)健康檢查:目的是斷定勞動者從事某種作業(yè)前的健康狀況,,是否適合參加該有害作業(yè),是否有職業(yè)禁

哪些勞動者可以得到特殊保護?為什么,?

來源:法律投稿

我國的《社會保險法》《工傷保險條例》明確了工傷預防是工傷保險的重要組成部分,。工傷保險主要包括三大

提前解約能否獲得未休假報酬

來源:法律投稿

職工于師傅近日來電咨詢:去年2月,,我入職一家食品公司,簽訂了為期3年的勞動合同,。工作一年多后,,覺得該工作

用人單位解除勞動合同如何對勞動者進行補償

來源:法律投稿

根據(jù)《勞動法》和《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》的規(guī)定,用人單位決定解除勞動合同的,,應對勞動者做出補

什么是婦女的“四期”,,法律對保護“四期”有何原則性規(guī)定,?

來源:法律投稿

v婦女的經(jīng)期,、懷孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期,俗稱“四期”,。 《婦女保障權法》第二十五條規(guī)定:任何單

警惕以待崗用工規(guī)避年假條件

來源:法律投稿

日前,,《中共中央國務院關于構建和諧勞動關系的意見》正式發(fā)布,仔細閱讀這份《意見》,,會發(fā)現(xiàn)對帶薪休假怎么落

學生酒店實習不給休假是否合法?

來源:法律投稿

“我家孩子今年夏天在酒店實習,,每天工作10個小時還不給休假,,這樣做合法么?”家住經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的孫先生撥打江

休事假超20天扣工資者可享年休假

來源:法律投稿

問:趙女士為天津某企業(yè)職工,,已在該單位工作滿10年,。今年7月份,由于其母親生病住院向單位請休了22天事假

休事假超20天扣了工資仍可享受年休假

來源:法律投稿

趙女士為某企業(yè)職工,,已在該單位工作滿10年,。今年7月份,由于母親生病住院,,她向單位請求休了22天事假,,單

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