好律師 > 專(zhuān)題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 涉及員工的切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)指的是哪些事項(xiàng)呢,?
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勞動(dòng)者依靠工資收入進(jìn)行生活,如果勞動(dòng)者的工資收入得不到基本的保障,,勢(shì)必會(huì)影響到勞動(dòng)者的生活,,影響到社會(huì)的和諧與穩(wěn)定。那么2020年樂(lè)山市最低...
國(guó)家從保障勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)益出發(fā),,要求用人單位在和勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)候,,必須按照勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定為勞動(dòng)者繳納五險(xiǎn)和住房公積金。社會(huì)保障卡就...
首先,,離婚后,,即使不直接撫養(yǎng),但父母對(duì)于子女仍有撫養(yǎng)和教育的權(quán)利和義務(wù),。
如果協(xié)商不成,,通過(guò)訴訟離
以非法占有為目的,,虛構(gòu)關(guān)鍵事實(shí),,隱瞞重要真相,并通過(guò)操縱股市造成股民巨虧獲取暴利的,,不再是單純的操縱證券期貨交易價(jià)格的犯罪行為了,,完全符合“...
?有些人在工作的單位不開(kāi)心想趕緊離職,,便去申請(qǐng)了辭職,但是辭職后能直接走人嗎,?還需要什么手續(xù),?
用人單位與勞動(dòng)者形成合作期間,,雙方也形成了穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系,,這些勞動(dòng)關(guān)系是需要雙方共同去維護(hù),一旦其中一方不再合作下去后,,就需要將其解除,。那么...
在日常生活中簽訂一般的民事合同,,為了防止一方當(dāng)事人違約給另一方帶來(lái)?yè)p失,雙方當(dāng)事人在合同條款中是
問(wèn):我是某建筑廠(chǎng)房的實(shí)際施工者,建筑合同的承包商因?yàn)闆](méi)有利潤(rùn)可做就放棄了施工,。我的施工行為得到了發(fā)包方的
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