“我家孩子今年夏天在酒店實(shí)習(xí),，每天工作10個(gè)小時(shí)還不給休假，這樣做合法么,？”家住經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)的孫先生撥打江淮熱線咨詢,。.

事件：孫先生的兒子今年20歲，是合肥某高校的大二學(xué)生,，今年7月30日在學(xué)校的安排下進(jìn)入濱湖區(qū)的一家酒店實(shí)習(xí),，剛開始20天的培訓(xùn)讓他覺得很輕松，但正式到酒店工作的經(jīng)歷讓孫先生覺得難以接受,。

“每天小孩都要從上午10點(diǎn)干到下午2點(diǎn),，下午5點(diǎn)又開始上班，一直到晚上11點(diǎn)才讓他們下班,?！睂O先生說到這里顯得挺憤怒?！霸瓉碚f是干三天就休息一天,，現(xiàn)在上班一個(gè)星期了，也沒一天休息,，孩子累了想請假休息也不給請,，也沒有工資或者補(bǔ)償?！?br>
自家兒子大學(xué)還沒畢業(yè),，剛進(jìn)入社會就遇到這種事情，這讓孫先生覺得會對兒子造成不好的影響,?！罢f是實(shí)習(xí)，其實(shí)就是每天讓他們端盤子,，干服務(wù)員的活兒,，有時(shí)候還被老服務(wù)員笑話、欺負(fù),?！睂O先生說，孩子畢竟是學(xué)生,，剛進(jìn)入社會經(jīng)驗(yàn)不足,，就這樣被打擊了積極性對以后不好。“我就想知道酒店這樣做合法么,，不能讓我家孩子不明不白的受罪,。”孫先生說,。

合肥法律援助熱線的律師稱：“這樣做肯定是不合法的,，《中華人民共和國勞動法》中明確規(guī)定：國家實(shí)行勞動者每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)的工時(shí)制度,。用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息1日,。”

律師還提醒大學(xué)生,，暑期實(shí)習(xí)要根據(jù)自己的意愿來定,，并且要在實(shí)習(xí)前要明細(xì)自己的所做的事務(wù),，避免出現(xiàn)類似事件,。