疫情期間醫(yī)務(wù)人員在享受正常的工資待遇后,，還需要支付工作補(bǔ)助，直接接觸病假的每人每天300元,，參加疫情防控的其他醫(yī)務(wù)人員可以按照每人每天200元發(fā)放,，具體情況結(jié)合實際的工作情況而定。

疫情期間醫(yī)務(wù)人員工資待遇是怎么規(guī)定的,？

疫情期間醫(yī)務(wù)人員可以享受正常的工資待遇,，并且獲得補(bǔ)助金，臨時性工作補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為：直接接觸病例的每人每天 300 元,，參加疫情防控的其他醫(yī)務(wù)人員和防疫工作者每人每天 200 元,。

《中華人民共和國傳染病防治法》第六十四條：“對從事傳染病預(yù)防、醫(yī)療,、科研,、教學(xué),、現(xiàn)場處理疫情的人員，以及在生產(chǎn),、工作中接觸傳染病病原體的其他人員,，有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定，采取有效的衛(wèi)生防護(hù)措施和醫(yī)療保健措施,，并給予適當(dāng)?shù)慕蛸N,。”

按照《人力資源社會保障部 財政部關(guān)于建立傳染病疫情防治人員臨時性工作補(bǔ)助的通知》(人社部規(guī)〔2016〕4號)的規(guī)定,，對于直接接觸待排查病例或確診病例,，診斷、治療,、護(hù)理,、醫(yī)院感染控制、病例標(biāo)本采集和病原檢測等工作相關(guān)人員,，按照每人每天 300 元予以補(bǔ)助;對于參加疫情防控的其他醫(yī)務(wù)人員和防疫工作者,，按照每人每天 200 元予以補(bǔ)助。當(dāng)日工作時間累積超過4小時的,，按照一天計算;在4小時以下的,，按照半天計算。

二,、疫情期間職工的工資待遇

根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關(guān)系問題的通知》的相關(guān)規(guī)定：企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營困難的,，可以通過與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬,、輪崗輪休,、縮短工時等方式穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員,。符合條件的企業(yè),，可按規(guī)定享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼。企業(yè)停工停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的,，企業(yè)應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資,。

超過一個工資支付周期的，若職工提供了正常勞動,，企業(yè)支付給職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。職工沒有提供正常勞動的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)發(fā)放生活費(fèi),，生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按各省,、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的辦法執(zhí)行,。

以上就是關(guān)于疫情期間醫(yī)務(wù)人員工資待遇是怎么規(guī)定的具體內(nèi)容,，綜上所訴：因疫情防控的需要,，大量的醫(yī)務(wù)人員在第一線對患者進(jìn)行醫(yī)療救治，國家也出臺了相關(guān)法律規(guī)定了相關(guān)補(bǔ)助的標(biāo)準(zhǔn),，醫(yī)務(wù)人員是可以享受到上述規(guī)定的工資待遇和補(bǔ)助的,，具體情況可以咨詢勞動管理部門來進(jìn)行合法的認(rèn)定。