好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 休事假超20天扣了工資仍可享受年休假
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勞動合同應(yīng)該具備哪些條款? 勞動合同應(yīng)當以書面形式訂立,,并具備以下條款: <
上個月簽的勞動合同,,然后國慶放了七天假,,想要這個月提出辭職,試用期辭職三天內(nèi)辦理手續(xù),,這樣的話會不會算工
企業(yè)在疫情期間停薪留職是否是變相辭退,? 第一.疫情期間停薪留職的情況逐漸增多,,但是如果雙方作出這樣
載《最高人民法院司法觀點集成8》第683題
《勞動合同法》第37條規(guī)定了勞動者提前30日以書面形式
國務(wù)院于1994年1月23日發(fā)布了《農(nóng)村五保供養(yǎng)工作條例》。該《條例》對“五保供養(yǎng)”的對象,、審批
養(yǎng)老金對于很多退休老人而言,,就是晚年唯一的經(jīng)濟來源。養(yǎng)老金也稱退休金,、退休費,,是一種最主要的社會養(yǎng)老保險待遇,。參加基本養(yǎng)老保險的個人,,達到法...
一、孕期工資福利待遇 女職工懷孕期間根據(jù)醫(yī)院的證明需要休息保胎的,,保胎期間工資按病假工資處理,。懷孕
?女職工產(chǎn)檢勞動保護有什么特別規(guī)定,?你們清楚嗎?今日湖南的常女士是某所公司的行政員工,,因為即將生產(chǎn),,常女士從2018年年底就開始享受了國家教...
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