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休事假超20天扣了工資仍可享受年休假

時間:2020-12-10 來源:法律投稿
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趙女士為某企業(yè)職工,,已在該單位工作滿10年,。今年7月份,由于母親生病住院,,她向單位請求休了22天事假,,單位也按照公司規(guī)定扣除了其當月的事假工資。近期,,其母親身體又感不適需人照料,,趙女士向單位請休10天年休假,單位卻以她當年事假天數(shù)過長拒絕其休假,。趙女士不知道單位的做法是否正確,,于是到當?shù)厝肆Y源和社會保障部門咨詢。

工作人員介紹,,依據(jù)《職工帶薪年休假條例》第4條規(guī)定,,“職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的,不享受當年的年休假”,。今年7月份,,她向單位請求休22天事假時,單位已按照規(guī)定扣除了其當月的事假工資,。所以,,趙女士仍然有享受今年度年休假的權(quán)利。

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