相關(guān)文章推薦

• 用人單位能否解除懷孕期間的員工,？

  這個問題要分兩部分來看,，若懷孕期間的員工的，有下列第三十九條情形,，用人單位仍可以單方面解除勞動關(guān)系,，不論

• 雇傭人和委托人對提供勞務(wù)者受傷致殘如何分?jǐn)傌?zé)任,？

  問：2012年10月,，劉某經(jīng)人介紹，承接了重慶渝榮水務(wù)有限公司某工地電桿,、拉盤二次轉(zhuǎn)運等勞務(wù)工作,。隨后，

• 95后平均在職僅僅7個月就選擇辭職,，離職時單位不結(jié)算工資怎么辦？

  【95后平均在職僅僅7個月就選擇辭職】中國年輕人對一份工作的耐性正逐漸變得更加有限,。因為尊重自我感受,、道德感和薪資要求等方面的考慮，新一代年...

• 2020年農(nóng)村社保新政策有哪些,？

  按規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險的個人,，達(dá)到法定退休年齡時,，累計繳費滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金,。達(dá)到法定退休年齡時,，不足十五年的可以繳費至滿十五...

• 勞務(wù)和勞動糾紛案件的處理方式和賠償標(biāo)準(zhǔn)區(qū)別非常大

  勞動合同糾紛是仲裁前置的程序，必須先去勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，仲裁的舉證方式是用人單位必須舉證,，勞動

• 問：我在工地打工時摔傷了，但是工地沒有給我繳社保,，這個費用由誰承擔(dān),？

  答：未參加本市工傷保險的工程建設(shè)項目從業(yè)人員發(fā)生工傷事故,，依法由所在的施工用人單位支付工傷保險待

• 員工辭職需要用人單位批準(zhǔn)嗎?

  根據(jù)《勞動合同法》第37條規(guī)定,，勞動者提前30日書面形式通知單位(試用期內(nèi)提前三日)，可以解除合同,。這種

• 《員工手冊》未經(jīng)程序制定并公示,，公司可以依手冊辭退員工嗎,？

  《勞動法》第二十五條規(guī)定的用人單位可以隨時解除勞動合同的情形中包括“嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度