好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 《員工手冊(cè)》未經(jīng)程序制定并公示,,公司可以依手冊(cè)辭退員工嗎?
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我國(guó)的公立學(xué)校是事業(yè)單位,,教師屬于事業(yè)編制人員,!那么對(duì)于2009年畢業(yè)的師范本科生,因此是在2006年工資套改之后參加工作的,,所以薪級(jí)工資的...
跟用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系有幾種方式,? 一,,因自身原因離職,用人單位無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。當(dāng)然該給的勞動(dòng)
問(wèn):我親戚2013年7月16日到某公司上班,公司未與其簽訂勞動(dòng)合同,,也未為其購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn),。同年11月份,,
勞動(dòng)法規(guī)定女職工的哺乳期是多長(zhǎng)時(shí)間?哺乳期的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定有哪些?我們國(guó)家的勞動(dòng)法對(duì)于女職工有一些特殊的保護(hù),通常有產(chǎn)假等等,,對(duì)于哺乳期通常是...
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金包括社保個(gè)人繳費(fèi)部分(平時(shí)由單位代扣代繳的部分)但是不包括公司繳費(fèi)部分,。《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》
有些企業(yè)為降低用人成本而有意侵害打工者的合法權(quán)益,因此,,勞動(dòng)者找工作簽訂勞動(dòng)合同要特別注意,,以避免合法權(quán)
已經(jīng)在社會(huì)上工作這么長(zhǎng)時(shí)間了,,掐指一算自己的工齡是多久,然后發(fā)現(xiàn)自己在不同用人單位上班過(guò),,我們應(yīng)該如何計(jì)
答:在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下,,用人單位支付給勞動(dòng)者的工資在剔除下列各項(xiàng)后,,不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸?
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