問：哪些工資不應(yīng)計算在最低工資的范圍內(nèi),？

時間：2020-07-24 來源：法律投稿

0條回復(fù)

答：在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位支付給勞動者的工資在剔除下列各項后,，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)：
（1）延長工作時間工作,；
（2）中班、夜班,、高溫,、低溫、井下,、有毒有害等特殊環(huán)境,、條件下的津貼；
（3）法律法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者的福利待遇,。
實行計件工資或者提成工資等工資形式的用人單位,，在科學(xué)合理的勞動定額的基礎(chǔ)上，其支付的勞動者工資不得低于相應(yīng)的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。但是勞動者由于本人原因造成的法定工作時間內(nèi)或者依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)未提供正常勞動的,，不在此列,。

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