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一,、與公司協(xié)商,，力爭取回應有報酬 2、理清工資計算與發(fā)放的依據(jù),，讓克扣工資的情況明明白白的顯示出來

勞動法 律師 答： 根據(jù)《勞動合同法》第37條規(guī)定,，勞動者提前30日書面形式通知單位(試用期

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