加班,，系指除法定或者國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間以外，正常工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間或者雙休日以及國(guó)家法定假期期間延長(zhǎng)工作時(shí)間,，稱為“加班”,。
1、工作延時(shí)加班,，一般指星期一至星期五工作日期間（不包含元旦,、勞動(dòng)節(jié)等放假調(diào)休的情況）實(shí)際工作時(shí)間超過(guò)8小時(shí),。
2、休息日加班,，一般情況下星期六,、星期日為周休息日。但企業(yè)可根據(jù)實(shí)際情況靈活安排周休息日,，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十八條的規(guī)定,，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。
3,、法定節(jié)假日加班,，目前我國(guó)法定節(jié)假日總天數(shù)為11天，即元旦,、清明節(jié),、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié),、中秋節(jié)當(dāng)天,，春節(jié)及國(guó)慶節(jié)各三天。例如,，端午節(jié)期間放假三天,，正確的計(jì)算方法為法定節(jié)假日加班一天，休息日加班兩天,。

根據(jù)上述三種加班情形,，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的,，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：
1,、安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬,；
2,、休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬,；
3,、法定休息日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬,。

無(wú)須支付加班工資的特殊情形：
1,、用人單位因安全、消防,、節(jié)假日等需要,，安排勞動(dòng)者從事與本職工作無(wú)關(guān)的值班任務(wù)。
2,、用人單位安排勞動(dòng)者從事與其本職工作有關(guān)的值班任務(wù),，但值班期間可以休息的,。
3、勞動(dòng)者可以要求用人單位按照勞動(dòng)合同,、規(guī)章制度,、集體合同等支付相應(yīng)待遇。

更多勞動(dòng)法問(wèn)題,，請(qǐng)咨詢上海勞動(dòng)法律師/上海勞動(dòng)仲裁律師,，電話或：