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勞動(dòng)合同糾紛與雇傭合同糾紛的區(qū)別?
1,、主體資格的不同 根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法第二條規(guī)定,勞動(dòng)合同的主體包括用人單位和勞動(dòng)者(自然人),。主要指
2020-07-22 11:09:27 查看全文 >>勞動(dòng)合同糾紛案例
對(duì)于絕大多數(shù)初入職場(chǎng)的人來(lái)說(shuō)都需要簽訂確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的合同,,但是一些員工可能在簽訂合同的時(shí)候可能沒(méi)有在意區(qū)分合同的類型就盲目的簽訂了,,殊不知到了最后自己吃了大虧...
2019-11-29 17:10:42 查看全文 >>勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛和勞動(dòng)合同糾紛的區(qū)別
1,、勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛包括勞動(dòng)合同糾紛,是仲裁前置,,調(diào)解不是必經(jīng)程序,,仲裁是必經(jīng)程序,只有一種情況可以
2020-07-18 09:17:49 查看全文 >>怎樣申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
其次,,我想說(shuō)說(shuō)企業(yè)用的人的一個(gè)想法以及你自身接下來(lái)可以做的事,。你想下,有哪個(gè)企業(yè)不想要認(rèn)真踏實(shí)能做事的人
2020-06-29 15:50:44 查看全文 >>勞動(dòng)合同糾紛案件?
<>網(wǎng)友點(diǎn)評(píng): 保留工作證據(jù),可以直接去協(xié)商或起訴,。 我們律所網(wǎng)站有一篇文章寫(xiě)
2020-06-28 14:09:24 查看全文 >>如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
我們?cè)谄綍r(shí)的生活中越來(lái)越經(jīng)常聽(tīng)到勞動(dòng)仲裁這一法律名詞,,這是因?yàn)樵谖覈?guó),,勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。而隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建立和...
2016-07-19 09:34:00 查看全文 >>申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
本人2010年至2012年在一家藥企當(dāng)醫(yī)藥代表,藥企總部在昆明,,我工作地點(diǎn)在寧波。過(guò)了試用期后和總部簽了合同,,一式兩份都寄回了總部,,當(dāng)時(shí)不懂事沒(méi)在意。且當(dāng)時(shí)單...
勞動(dòng)仲裁 解答 13 2018-10-10申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
我于本月15日與公司簽訂崗前實(shí)習(xí)協(xié)議,,當(dāng)時(shí)微信支付了1000(100辦證900被褥),實(shí)際實(shí)習(xí)日期為5月28日,,我因個(gè)人原因無(wú)法去實(shí)習(xí),,要求用人單位返還我10...
勞動(dòng)仲裁 解答 8 2018-05-18如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
2018年6.26 入職 直到2018年11.30日主動(dòng)辭職,,期間公司沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,沒(méi)有繳納社保 ,,入職的時(shí)候沒(méi)有填寫(xiě)資料,,離職的時(shí)候沒(méi)有填寫(xiě)辭職書(shū),現(xiàn)在...
勞動(dòng)仲裁 解答 54 2019-06-22勞動(dòng)合同糾紛,。
我在前公司工作三年,,沒(méi)有簽署勞動(dòng)合同,。也沒(méi)有交社保?,F(xiàn)在要求仲裁,。需要經(jīng)過(guò)什么程序?;我最近可以申請(qǐng)幾年的仲裁工資,,和社保
勞動(dòng)仲裁 解答 29 2019-03-21勞動(dòng)合同糾紛
在簽訂合同之前hr跟我講不做滿半年要扣除違約金1000~2000元,。當(dāng)時(shí)以為可以做到半年,所以就口頭微信默認(rèn)了,。但是合同上并沒(méi)有寫(xiě)這個(gè)?,F(xiàn)在要做到第三個(gè)月要離...
辭職裁員 解答 6 2017-07-30勞動(dòng)合同糾紛
本人于2018.1.28號(hào)合同到期(滿3年),,公司于1.22號(hào)單方面通知不續(xù)簽,這樣,,我能否拿得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和“代通知金”嗎,?另外,公司薪酬福利管理辦法規(guī)定薪...
勞動(dòng)合同 解答 12 2018-01-26“好律師網(wǎng)”提供的相關(guān)資料僅供您參考,。您在使用相關(guān)資料時(shí)應(yīng)自行判斷其正確,、可靠、完整,、有效和及時(shí)性,;您須自行承擔(dān)因使用前述資料信息服務(wù)而產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)及責(zé)任。