好律師 > 專題 > 勞動人事 > 勞動關系 > 勞動爭議糾紛和勞動合同糾紛的區(qū)別
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簽訂勞動合同時讓員工一式兩份都簽字,,簽完字以后兩份一起收走,這種情況并不少見,。這種情況屬于用人單位違反程
每到年底,,勞動者都紛紛討論有沒有年終獎發(fā)。而公司拖延發(fā)放年終獎,,甚至到明年開春,,才聲明拒絕發(fā)放年終獎。那
這是什么情況,?這樣也可以嗎?你們有哪些比較好的建議,?能不能詳細的說說,?
不可以。根據(jù)《勞動
我們知道這次疫情對我們的生活以及工作產(chǎn)生了巨大的影響,,對于企業(yè)而言其影響也很大尤其是中小企業(yè)疫情期間由于沒有營收,導致資金緊張,,無法給員工發(fā)...
勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,,致使原勞動合同無法履行,,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)
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工作這么久,工齡到底有什么用,?工齡與勞動者哪些福利掛鉤,?比如勞動者工齡影響基本工資,、工齡決定工齡工資,、工
五險一金是五種基本社會保險和住房公積金的合稱,,是保障職工應對常見生活風險的一種社會保障制度,五險一金對于大多人來講是非常重要的,,只有了解五險...
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