29位律師解答

• 

  朱家明

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  • 你準備好仲裁申請書，身份證復印件,，公司的工商信息,，已以及相關證據材料去勞動仲裁委員會申請勞動仲裁就好了，沒什么特別程序
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    2019-03-21 00:46:18
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  • 樓主：
    我是否可以要求他賠償工資,？
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    2019-03-21 00:50:24
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  • 朱家明 服務方：
    該回復2019-03-21 01:03:21被作者刪除,。
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    2019-03-21 00:51:27
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  • 樓主：
    仲裁最多幾年的工資？
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    2019-03-21 00:54:55
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  • 朱家明 服務方：
    該回復2019-03-21 01:03:17被作者刪除,。
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    2019-03-21 00:55:40
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• 

  南曉峰

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  • 提交仲裁申請書就行，提供存在事實勞動關系的證據,。
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    2019-03-21 00:47:11
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  • 南曉峰 服務方：
    你可以申請你入職后的所有社保和11個月的雙倍工資,。
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    2019-03-21 01:15:23
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• 

  朱曼

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  • 收集存在勞動關系的證據，準備仲裁申請書交到勞動仲裁庭就好了,。
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    2019-03-21 01:01:27
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• 

  陳娜

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  • 你可以到勞動仲裁那咨詢一下,，有些地方要的信息比較多，一般都是提交申請書即可
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    2019-03-21 01:04:23
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• 

  王景生

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  • 你好,，可以要求經經濟補償金,、帶薪年休假、加班費等,，具體計算就是,。可以投訴舉報或勞動仲裁等處理,。
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    2019-03-21 02:42:14
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• 

  王寶珊

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  • 可以先到當地勞動監(jiān)察大隊進行中,。也可以直接申請勞動仲裁來維權
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    2019-03-21 02:45:08
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• 

  張家平

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  • 你好，提交仲裁申請書及存在勞動關系的證明即可,。
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    2019-03-21 03:52:11
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• 

  李國民

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  • 28″
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    2019-03-21 04:19:57
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• 

  李林

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  • 你可以找勞動仲裁那邊要一個仲裁流程圖,，現(xiàn)在一般都有做的
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    2019-03-21 04:31:48
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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  • 你可以要求三個月的工資經濟補償。同時可以去社保中心投訴,，要求補繳社保,。
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    2019-03-21 04:38:12
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• 

  張堅

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  • 如你所述，你離開前公司多久了,？你需要收集準備好與前公司存在勞動關系的證據,，可以先向勞動監(jiān)察部門舉報后申請勞動仲裁。
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    2019-03-21 05:08:00
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• 

  文璐璐

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  • 首先需要你先拿著仲裁申請書并提供相應的證據證明雙方之間存在勞動關系等材料向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，仲裁委受理之后進行審理確認,。
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    2019-03-21 05:10:44
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• 

  徐歡

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  • 首先，你要證明存在勞動關系,，比如員工名冊,，考勤表等,。其次，因前公司未與你簽書面勞動合同,，你可以要求雙倍支付工資,，補繳社保。
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    2019-03-21 05:34:33
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• 

  王偉政

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  • 對于你所講的這種情況,，可以持本人身份證,，證明勞動關系的證據材料和仲裁申請書一式三份，到當地勞動爭議仲裁委員會,，申請即可,。也可以委托律師提供法律幫助。
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    2019-03-21 05:36:29
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• 

  王雪楠

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  • 你好,，申請勞動仲裁一般需要本人身份證復印件,、企業(yè)信息、申請書和相關證據,?？梢砸笕齻€月的經濟補償，如果想補繳社保,，需要去勞動監(jiān)察部門舉報,。雙倍工資已經超過時效了。
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    2019-03-21 05:49:58
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  馬冬梅

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  • 您可以申請三個月的經濟補償金,，要求單位為您補繳社保,。
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    2019-03-21 06:10:40
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  常彥奎

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  • 3″
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    2019-03-21 06:11:36
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  李洋

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  • 你好，可以要求沒錢勞動合同的經濟賠償金,，為11個月的工資,，社保問題不是仲裁受理范圍，仲裁生效后到勞動監(jiān)察大隊投訴,。
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    2019-03-21 06:11:46
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• 

  何勇

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  • 21″
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    2019-03-21 06:20:31
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  楊康

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  • 未簽勞動合同可以索要11個月的工資,。
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    2019-03-21 06:27:52
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• 

  韓其虎

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  • 您好，可以要求11個月的雙倍工資差額,，補交社保
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    2019-03-21 06:33:32
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• 

  胡悅

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  • 你好,，需要準備仲裁申請書、你的身份證復印件,、公司的工商信息,，證據材料等，沒有簽訂勞動合同需先確認勞動關系,。
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    2019-03-21 06:33:35
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• 

  黃振波

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  • 你只能向社保部門要求單位補交社保,，但是社保補交，不屬于勞動爭議的審理范圍
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    2019-03-21 06:34:46
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• 

  朱小方

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  • 向勞動仲裁委申請勞動仲裁,，提供雙方身份信息,，仲裁申請書,。
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    2019-03-21 06:34:52
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• 

  陳慧玲

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  • 準備仲裁申請書和證據向勞動仲裁委員會提交等待開庭審理。
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    2019-03-21 06:35:45
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  呂海

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  • 第一,，您需要舉證證明您與該公司之間存在勞動關系,。 第二，您可以主張自與該公司建立勞動關系起第二個月開始11個月的雙倍工資,，原因是單位未與您簽訂書面勞動合同,。 第三，您有權要求單位為您補繳社會保險,。 第四,，您到當地勞動爭議仲裁委員會提起仲裁即可，在仲裁委員會會有仲裁流程的提示,。
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    2019-03-21 06:37:31
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  姚慧雅

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  • 你好,，不需要什么程序，你準備好仲裁申請書,，身份證復印件，其他工作的證據,，就可以申請仲裁了,。
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    2019-03-21 06:44:34
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  宋成海

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  • 您好，如果沒有繳納社保,，可以向社保局舉報投訴,，要求補交社保。
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    2019-03-21 06:45:54
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• 

  史慧南

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  • 答謝
    收集好勞動關系的證明,，然后向公司所在地的勞動仲裁委申請勞動仲裁
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    2019-03-21 09:39:34
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