43位律師解答

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  李鑫

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  • 14″
    自動轉(zhuǎn)換：你好，根據(jù)你的描述啊,，你這個如果說這個指紋不是你的啊,，除了提供其他的相關(guān)證據(jù)之外，你可以重新申請鑒定啊,，可以重新申請鑒定,，希望能幫到你。
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    2024-10-13 21:11:44
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• 

  謝福金

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  • 20″
    自動轉(zhuǎn)換：你好像你所說這種情況趕快上樹先生樹,，以后再申請那個群文件那個筆記鑒定啊什么的,，在提供一下其他的證據(jù)證明，而不是你主動的是他們這邊沒法節(jié)目的啊,，我不知道,。
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    2024-10-13 21:12:05
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• 

  趙宴敏

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  • 11″
    自動轉(zhuǎn)換：你可以把一審的判決補充發(fā)一下，看一下一一審判決然后再決定是不是可以上溯,？
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    2024-10-13 21:12:45
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• 

  劉闖

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  • 79″
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    2024-10-13 21:12:54
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  楊亮

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  • 你好,，你如果確定不是你的簽名和按的手印，你可以要求重新鑒定,，如果重新鑒定的結(jié)果有利于你的話,，上訴后看結(jié)果,，如果上訴仍然敗訴，那么接著申請再審,。
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    2024-10-13 21:13:43
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  張曉龍

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  • 40″
    自動轉(zhuǎn)換：一般來講,，指紋那個東西，他說你本人的印象去了也不可能是一個其他的采集指紋,，然后用其他的分子克制的那個,，嗯嗯，班長這種概率特別小,，所以目前來看,，嗯，你好好回想回想,，那你什么情況下?。苦?，這個按照你的職業(yè)嗯,，根據(jù)你這個情況咱們再想辦法，你提供不了這個具體情況的話很難講,，那基本上目前來看你這個形式很嚴峻啊,，樹做地理概率很大。
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    2024-10-13 21:13:48
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  張廣雷

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，這個指紋鑒定一般不會出岔子的,，一定是你自己摁上去。那你只能想一想,，有沒有讓你摁到空白紙上,？這個筆跡鑒定是能鑒定出來，是不是你自己寫的,？你要是覺得不靠譜的話,，你可以直接二審
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    2024-10-13 21:13:56
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  李倚帆

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  • 報警吧，偽造證據(jù)是有可能被判刑的,，筆跡鑒定顯示不是你的就能說明一定問題了,，從這步入手申請二審再加上刑事立案還是有翻盤的希望的
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    2024-10-13 21:14:19
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• 

  呂海

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  • 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國民事訴訟法》之規(guī)定，結(jié)合您介紹的基本情況考查,，提示您可在法定期間內(nèi)上訴,，并對前述鑒定意見提出異議。
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    2024-10-13 21:14:45
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  王寶珊

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  • 您好,，如果這邊指紋鑒定確認是您的,，即使申請再審也很難被二審法院支持,，很可能因此敗訴,，您現(xiàn)在需要查找核實具體如何收集到你的指紋的線索提供給法院
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    2024-10-13 21:14:46
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• 

  陸暢言

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  • 40″
    自動轉(zhuǎn)換：看了你咨詢的問題,，我找你咨詢的問題，前面的文字我就不表述了,，現(xiàn)在指紋的鑒定是你的,，你一審輸了，你問怎么破解,？難道輸定了,？呃，你這個很難很難,，你要找到你這個指紋怎么蓋上去,？你找不到的話，肯定是對你相當不利,，也可能一個數(shù)據(jù),。
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    2024-10-13 21:14:55
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  陳華明

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  • 強調(diào)簽字鑒定并非本人，可以確定并非本人真實意愿,。另外,，公司一般是可以拓印員工的指紋的，單純的指紋并不能確認是本人認可主動離職,。
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    2024-10-13 21:15:26
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• 

  張振

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  • 首先,，怎么都到一審了？你仲裁都結(jié)束了,？明確下是仲裁還是一審,。 其次，錄音聊天記錄,，是你的有利證據(jù),，公司偽造了你的簽名也已經(jīng)經(jīng)過鑒定得以證實，以上的證據(jù)仍然無法推翻或者使裁判人員有合理懷疑你是被違法解除的,？這本身就說明了裁判的不合法不合理 三,，回答你的問題，你這個案子,，如果確實如你所說,，怎么可能輸定了？,！ 四,，勝負的標準是什么？你有什么樣的預期,，說明下,。
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    2024-10-13 21:15:44
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  韓帥

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  • 雙方爭議的焦點是離職是否主動提出。一審敗訴的情況下,，需要在二審提供反駁證據(jù),，沒有證據(jù)很難推翻裁判結(jié)果,。
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    2024-10-13 21:16:01
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  張鳳啟

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  • 24″
    自動轉(zhuǎn)換：既然一審輸了，那么您剛才講的那些證據(jù)就是對方偽造的那些證據(jù),，嗯,，你先二審法庭提交二審法庭，唉,，現(xiàn)場以后如果能夠認定這個證據(jù)為味道的話,，當然可以感嘆我不知道。
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    2024-10-13 21:17:27
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• 

  李國培

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  • 在勞動仲裁中,，如果遇到公司偽造離職單的情況,，你可以采取以下措施： 1. 保留證據(jù)：保留所有與案件相關(guān)的證據(jù)，包括錄音,、微信聊天記錄,、指紋鑒定報告等，這些都是證明你立場的重要依據(jù),。? 2. 法律援助：如果經(jīng)濟條件有限,，可以申請法律援助。根據(jù)《關(guān)于進一步加強勞動人事爭議調(diào)解仲裁法律援助工作的意見》,，推動法律援助逐步覆蓋低收入勞動者,，重點做好農(nóng)民工、工傷職工和孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期女職工的調(diào)解仲裁法律援助工作。? 3. 指紋鑒定復核：由于指紋鑒定具有一定的主觀性,，并且受提取指紋質(zhì)量影響較大,，你可以申請對指紋進行重新鑒定。同時,，要關(guān)注鑒定意見的關(guān)聯(lián)性,，是否存在矛盾，以及其他可能影響鑒定結(jié)果的因素,。? 4. 提出異議：在仲裁過程中,，對偽造的離職單提出異議，并要求對偽造的證據(jù)進行調(diào)查,。 5. 法院訴訟：如果勞動仲裁結(jié)果不滿意,，可以在接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。在訴訟過程中,，可以進一步提出指紋鑒定的質(zhì)疑,，并要求法院重新審定證據(jù)。 6. 專業(yè)律師咨詢：尋求專業(yè)律師的幫助，了解更多關(guān)于勞動爭議案件的處理方法和法律依據(jù),。 7. 舉報和投訴：如果發(fā)現(xiàn)公司有違法行為,，如偽造證據(jù)等，可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊或者公安機關(guān)進行舉報和投訴,。 請記住,，法律途徑可能需要一定的時間,，但只要堅持并采取正確的措施,，你的合法權(quán)益就有可能得到保護。同時,，根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定,，偽造證據(jù)的行為可能會受到法律的嚴厲制裁，包括罰款,、拘留甚至刑事責任?,。因此，公司如果偽造離職單,，可能會面臨嚴重的法律后果,。
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    2024-10-13 21:18:55
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  黃振波

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  • 如果這份離職單簽字和指紋對象不一致，按照高度蓋然性原則,，用人單位沒有其他的證據(jù)做實,，僅僅只是指紋鑒定為本人，那么,，用人單位獲取指紋的合法性是值得商榷的,，勞動者可以提交向單位提出書面請假與相關(guān)的錄音錄像的證據(jù)予以推翻，提起上訴翻案,，還是值得搏一搏的,。
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    2024-10-13 21:19:16
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• 

  楊康

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  • 這種情況，除非能夠證明簽字指紋屬于偽造或者指紋的形成時間與簽字材料的文件形成時間不一致,，否則你需要承擔舉證不能的后果
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    2024-10-13 21:26:42
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  譚業(yè)帥

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  • 23″
    自動轉(zhuǎn)換：你好,，你這種情況的話，肯定是要上訴的啊,，如果上訴也輸了話可以通過在水或者抗訴,，如果走路的話確實你沒有愛過死人的話，是被別人偽造的,，哈哈,，你也可以上述乘車都走完之后可以通過信訪的方式可不可以？
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    2024-10-13 21:27:23
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• 

  許家苗

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  • 57″
    自動轉(zhuǎn)換：這個問題啊,，你那首先弄明白指紋怎么回事啊,，這太過安靜了，如果他作假的話，那不就行了嗎,？如果這一個指紋作假,，它的形式就行了，這就是違法裁判啊,，是不是做作為這么多?。吭诿袷屡袥Q當中為政啊,，這是對非常關(guān)鍵的,，你一生就說了，但是你說不是你的指紋,，這是最關(guān)鍵的就是他這么講了然后簽字不是你的也行對對,，真的不是你的那你這個也不對呀，也不可能出現(xiàn)你勞動合同啊你違法辭退,，然后你簽字了你主動辭職了,，這樣都不想賣了。
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    2024-10-13 21:31:22
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  陳舒婷

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  • 11″
    自動轉(zhuǎn)換：可以考慮公司是否繳納了社會保險是否遵守勞動法,。
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    2024-10-13 21:32:20
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  劉銳

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  • 根據(jù)你的描述,，你沒有簽訂過離職單，不應當是你的指紋,，鑒定是不是有問題,，離職單應該簽字和指紋一致，才能判決你是主動離職,，既然這二者不一致,，裁決你敗訴是有問題的，建議你繼續(xù)起訴,。
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    2024-10-13 21:32:54
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  蘇斌

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  • 如果是一審法院都輸了,，可以向二審法院提起上訴，請完假15天后,，你想去上班的那天,，你去上班了嗎？如果上班了,，你和誰在一起,？如果能證明更好，不能證明的你,，應當陳述清楚,，沒有打卡單位怎么能證明你上班？對于這些疑點,，你都需要提出來
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    2024-10-13 21:33:52
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  張華北

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  • 24″
    自動轉(zhuǎn)換：關(guān)鍵就在于這個離職申請啊,，是否是你？嗯，自己主動離職的??？這個如果說指紋鑒定，而是你的話,，那么你又沒有按過手印,，這個可以申請重新鑒定啊，關(guān)鍵就在于這個啊,，離職申請啊嗯,。
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    2024-10-13 21:35:17
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• 

  張駿

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  • 尋找你沒有按過指紋的證據(jù)，向法院起訴,，在訴訟中向法庭提交證據(jù)然后說明情況,，可以申請重新鑒定,，是否允許由法庭決定,。如果沒有證據(jù)估計即使向法庭要求重新鑒定指紋可能法庭不會批準，試試吧,。
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    2024-10-13 21:40:18
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  畢姚勝

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  • 如果是偽造的,，不具有法律效力，如果講這個一審都說了話,，那你二審一定要慎重,，這個一定要看看材料，修改材料具體分析,，這樣才對你有利,。
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    2024-10-13 21:45:38
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• 

  趙嚴

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  • 你好，根據(jù)你的問題描述,，你可以委托律師來在一審當中,，如沒有提出來司法鑒定，我們可以對其指紋進行鑒定,，到底是不是你的指紋這個這個最好還是律師來幫你去處理,，在這里面我感覺不是最好的解決問題辦法。
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    2024-10-13 21:46:46
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• 

  丁輝

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  • 20″
    自動轉(zhuǎn)換：味道簽字的和李主動辭職的不是你,，而真實的意思表示,，那么呢？還是你這個辭職,，我屬于被動的,，不影響公司的非常。
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    2024-10-13 21:51:21
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• 

  江潤凱

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  • 38″
    自動轉(zhuǎn)換：鑒定指紋是你本人的這種情況,，那對你就非常不利的,，我們的法院，她想這個飯店呢，按鍵很大可能會根據(jù)這個內(nèi)容來嗯,，認定事實,，并且你說推翻這個指紋不是你的這個呢途徑也比較小，所以這個官司官司呢就是就比較難打,。
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    2024-10-13 21:55:51
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• 

  梁保軍

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  • 您好,，就您描述的情況，簽字不是你的而指紋是你的,，可以申請重新鑒定,，然后再確定主動離職的虛假性，有了新的證據(jù)再起訴處理,。
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    2024-10-13 21:57:47
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• 

  崔兵

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  • 違法辭退是嚴重的違法行為偽造,。有可能涉及違法甚至犯罪行為，要堅決斗爭維權(quán),?？梢韵蛭覕⑹鲈敿毲闆r來進一步幫助你
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    2024-10-13 22:03:20
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  李新杰

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  • 你好。如果你拿不出他偽造的證據(jù),，指紋又是真的話,，那你這個不好說，贏的幾率就非常小了,。如果二審拿不出有力證據(jù),，那建議你不要上訴了，沒用,。
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    2024-10-13 22:08:11
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• 

  張佳偉

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  • 你可以申請勞動仲裁,，首先，單位違法辭退你可以拿解除勞動合同通知書,，其次,，單位偽造的主動離職你可以要求筆記鑒定。
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    2024-10-13 22:12:28
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• 

  鄧鋒

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  • 17″
    自動轉(zhuǎn)換：你如果對一審判決不服,，請盡快在收到判決書15天之內(nèi)提起上訴,，另外你收集對你有利的證據(jù)參加20。
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    2024-10-13 22:15:41
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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  • 你說的情況,。對指紋鑒定結(jié)果不服,，可以申請重新鑒定。當事人申請重新鑒定,，存在下列情形之一的,，人民法院應當準許:（一）鑒定人不具備相應資格的；（二）鑒定程序嚴重違法的,；（三）鑒定意見明顯依據(jù)不足的,；（四）鑒定意見不能作為證據(jù)使用的其他情形,。
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    2024-10-13 22:19:07
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• 

  張超

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  • 鑒定屬于技術(shù)層面問題，而不是法律和事實問題,，技術(shù)問題都是由第三方出結(jié)論,，法院基本直接采信。但是簽字是假的,，跟指紋鑒定相互矛盾,，單位應該對此作出合理解釋，以此作為二審重點,。
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    2024-10-13 22:29:18
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• 

  張揚智

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  • 17″
    自動轉(zhuǎn)換：你沒有按過指紋,，怎么會鑒定結(jié)果是你本人的指紋呢？那這個一審判決不是終審判決,，你可以及時準備上訴材料,，向法院提起上訴。
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    2024-10-13 22:29:41
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• 

  韓冰

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  • 如果一審判決認定了指紋是你本人的,，對你是很不利的,。可以考慮二審申請重新鑒定,。在想辦法獲取其他證據(jù),。否則二審維持原判的概率比較大,。
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    2024-10-13 22:39:37
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  何勇

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  • 75″
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    2024-10-13 23:01:38
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• 

  劉學勤

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  • 11″
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    2024-10-13 23:09:51
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• 

  王偉政

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  • 對于你所講的這種情況,，如果對一審的判決結(jié)果不服，一定要在上訴期間內(nèi)向上一級法院提出上訴,。同時要收集更多的證據(jù),，證明你所描述的內(nèi)容，尤其是老板及用人單位逼迫你辭職的相關(guān)事實內(nèi)容,。必要時建議委托專業(yè)律師代理訴訟,，更有利于全面維護自身權(quán)益
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    2024-10-13 23:40:43
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• 

  鄭磊

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  • 根據(jù)你所述情況，要針對一審判決采取以下應急性措施： 1,、在期限內(nèi)提出上訴,。2、向勞動監(jiān)察大隊提出控告,。3,、向社保中心提出繳納控告。
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    2024-10-14 01:00:40
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• 

  尹宗凱

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  • 答謝
    你好,！ 是不是有這種可能：你給單位空白的紙上簽過名,、蓋過指紋？另外,，用來鑒定的所謂的你的主動離職申請,，是紅色手印的原件嗎,？如果是，排除了彩色復印的你的手印嗎,？
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    2024-10-14 12:32:00
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