好律師 > 專題 > 勞動人事 > 勞動關系 > 《拆遷要算清楚多少個數(shù)字,?》
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單位不簽勞動合同的情況比較普遍,也有不少單位雖然簽了勞動合同,,但扣留合同書不給勞動者,當出現(xiàn)糾紛后,,不少
【案例】金女士與公司所簽勞動合同約定,,如其連續(xù)曠工3天以上,,公司便有權(quán)單方解除勞動合同。前不久,,由于個人
農(nóng)民工受傷由誰承擔工傷保險責任,?一般情況下,,承擔工傷保險責任的前提是雙方存在勞動關系,農(nóng)民工與包工頭形成雇傭關系,,只能依據(jù)雇傭關系承擔雇主對...
勞動爭議案件可以采取風險代理嗎?不能風險代理的案件有哪些?近年來,,勞動關系日益復雜,勞動者維權(quán)意識不斷增強,,很多時候勞動者如果遇到不公平待遇...
1,訴訟費預交1%,簡易程序退一半訴訟費,,其他一半,,原被告分攤。原告多少是有道理的一方,,承擔一萬元吧,。<
《勞動合同法》第十條規(guī)定,建立勞動關系,,應當訂立書面勞動合同,。第八十二條規(guī)定,用人單位自用工之日起超過一
一、當事人的身份不同,。處于試用期中的自然人一方只能是勞動者,;而處于實習期間的自然人一方通常是在校學生。<
因父親癌癥晚期病重,,37歲的男子李某向公司請假一周看護。在請假未獲批準的情況下,,李某休假照看病危父親,,被公司以曠工為由解除勞動合同。李某申請...
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