好律師 > 專題 > 勞動人事 > 勞動關(guān)系
1、不簽訂勞動合同也要為員工補繳社保 不簽訂勞動合同不代表用人單位和勞動者之間不存在勞動關(guān)
春節(jié)將至,,人人都在期待著回家過年,。但是這時候老板發(fā)話都要加班不能回家過年了,是不是很失望,?春節(jié)強迫員工加
女職工在孕期,、產(chǎn)假期和哺乳期(簡稱女工“三期”),,因其自身條件所限,無法進行正常的工作,,而其時又擔負著為
有的員工可能在上一家單位已經(jīng)工作滿一年了,,但是中途又換了工作,一般新的用人單位會給員工一定的試用期,。年假
個人解除勞動合同(辭職)分三種情況: (1)依據(jù)第三十七條的規(guī)定提出解除勞動合同,,也就是提前30天
今天是個好日子,,陽光明媚,,春暖花開。首先祝賀你們即將入行,。第一天,,我給你們說幾句自己的工作體會,希望對你
答:非全日制勞動合同是勞動者與用人單位約定的以小時作為工作時間單位確立的勞動關(guān)系,,它是隨著市場經(jīng)
律師 答:《上海市勞動合同條例》第三十二條規(guī)定:“有下列情形之一的,,用人單位可以解除勞動合
客戶后來找到我。我那天正好心情不佳,,想回絕他,,就說:五千元,,我?guī)湍憧匆幌沦Y料。那個客戶有點傻了,,所有律師
在勞動爭議案件中,,時常會有勞動者提出非法解雇賠償,但勞動者舉證不出被解雇的證據(jù),。那么,,關(guān)于勞動者離職的原
1、農(nóng)村房子在法律上分為兩個部分,,土地和磚頭,。土地是宅基地,法律性質(zhì)是農(nóng)村集體建設(shè)土地,。兒子去城市落戶口
如果員工與用人單位發(fā)生了勞動合同爭議,,有哪些途徑可以解決雙方的爭議?勞動合同爭議處理程序是什么,?針對這些
■ 概述 勞動合同,,是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議,。訂立和變更勞動
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