案情回放

只有初中文化的小陳從甘肅來到沈陽打工,，由于文化程度不高又沒有一技之長，在沈陽一直沒有找到工作,。

今年4月份,，小陳在一家燈具城找到了一份工作，并與單位簽訂了非全日制勞動合同,。合同約定：小陳每天工作4小時,，每小時工資10元，工作時間為8個月,，試用期為1個月,，試用期期間工資為每小時8元。工作2個月零2周后,，由于家里發(fā)生變故,，小陳急需用錢，要求燈具城支付這2周的工資,。但燈具城以未到月末為由,，拒絕支付工資。小陳無奈之下要求解除勞動合同,，但燈具城以合同未到期為由不同意,。小陳不知如何是好，于是來到沈陽市職工法律援助中心咨詢,。

律師說法

小陳辭職,，燈具城無權(quán)拒絕

法律援助中心律師劉建偉給了小陳以下答復(fù)：

1、根據(jù)2014年沈陽市最低工資標(biāo)準,，沈陽市非全日制從業(yè)人員小時最低工資標(biāo)準為13元/小時,。燈具城與小陳簽訂的勞動合同約定工資每小時10元,，低于13元，違反了規(guī)定,，應(yīng)當(dāng)在結(jié)算工資時補足,。

2、根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,，非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期,。因此，燈具城與小陳簽訂的合同中約定“試用期1個月”為無效條款,，小陳可以主張該“試用期”工資按照法律規(guī)定,，支付正常工資。

3,、《勞動合同法》規(guī)定,，雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時通知對方，終止勞動用工關(guān)系,。因此,，小陳要求辭職時，燈具城無權(quán)拒絕,。