好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 傷殘是怎么鑒定的,?
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雙方約定的勞動者在未完成勞動定額的情況下,用人單位有權(quán)不支付勞動報酬的協(xié)議條款違反了勞動法的強行性規(guī)定,,
答:您可以向法院起訴要求男方支付撫養(yǎng)費,如果男方拒絕承認與小孩的父子關系,,您可以申請法院做親子關
【遲到一次罰款500】根據(jù)網(wǎng)上曝光的搜狐考勤新規(guī),要求員工9:30前到崗,,員工遲到4次以內(nèi)每次罰款500元,,達5次之后每次罰款1000元。此...
公司申請破產(chǎn)能賠工人錢嗎? 依據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定,,公司破產(chǎn)清算是造成勞動合同無法繼續(xù)履
《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第9條規(guī)定:“雇員在從事雇用活動中致人損
用人單位惡意欠薪(拒不支付勞動報酬)不僅侵犯了勞動者的合法權(quán)益,,也影響了地區(qū)勞動關系的和諧穩(wěn)定,。勞動保障監(jiān)察機構(gòu)再次告誡惡意欠薪的經(jīng)營者,要...
看守所服刑期間的保外就醫(yī)是怎樣一回事,?保外就醫(yī)之后有什么規(guī)定,?要注意什么? 我國刑事訴訟法
根據(jù)我國《工資支付暫行規(guī)定》規(guī)定:非因勞動者原因造成單位停工,、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的,,用人單位應按勞
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