好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 公司申請破產(chǎn)能賠工人錢嗎,?
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企業(yè)受疫情影響要求職工推遲復(fù)工,,在一個工資支付周期內(nèi),按照勞動合同規(guī)定的標準支付職工工資,;超過一個工資支付周期的,,按照不低于本市最低工資標準...
在合法的條件下,,哪些情況可以不發(fā)工資?如開除,、自動離職員工,、辭退等,或是員工違反哪些公司制度時可以不發(fā)工資,?沒有什么情況可以不發(fā)工資,。只要員...
在不同的公司工作時,,最低的工資標準是不一樣的,比如說在日照市這個地區(qū)的最低工資標準和其他地區(qū)就不一樣,那么當?shù)氐囊?guī)定有哪些呢,?下面,,為了幫助...
當事人遇到法律問題要去咨詢,,肯定要原原本本,原汁原味的把過程講清楚的,。法官和律師聽完后,,答復(fù)是完全不同的
一,、經(jīng)濟仲裁 仲裁是指由經(jīng)濟糾紛的各方當事人共同選定仲裁機構(gòu),對糾紛依法定程序作出具有約束力的裁
企業(yè)的病假管理及規(guī)章制度解釋權(quán)主要涉及以下三個問題: 一、員工手冊的送達問題 在員工入職時,,
勞動者只有在用人單位違約的前提下,,才能單方解除競業(yè)限制協(xié)議,。比如因為用人單位的原因,三個月沒有支付經(jīng)濟補
職工疾病或非因工負傷連續(xù)休假在6個月以內(nèi)的,企業(yè)應(yīng)按下列標準支付疾病休假工資:
1,、連續(xù)工齡不滿2
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