好律師 > 專(zhuān)題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 經(jīng)濟(jì)仲裁和勞動(dòng)仲裁的區(qū)別是什么,?
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醫(yī)保住院報(bào)銷(xiāo)比例是多少我國(guó)不同地區(qū)的醫(yī)療保險(xiǎn)政策并不統(tǒng)一,,繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和報(bào)銷(xiāo)比例存在一定差異,。國(guó)家之所以要提高居民醫(yī)保的個(gè)人繳費(fèi)和財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn),...
隨著防控政策的正確實(shí)施,,全國(guó)積極遵守相關(guān)防控政策,也離不開(kāi)疫情防控的工作人員為維護(hù)社會(huì)秩序穩(wěn)定所作出的努力,。雖然疫情得到了進(jìn)一步的控制,,但是...
【連續(xù)16天未在微信群簽到被辭退】2018年,,一員工趙某連續(xù)16天未在公司微信群發(fā)布APP簽到,,被以曠工違反公司考勤制度為由開(kāi)除。雙方因此對(duì)...
懷孕了自然要去做產(chǎn)檢,,做產(chǎn)檢難免要會(huì)影響工作進(jìn)程,很多職場(chǎng)媽媽知道有產(chǎn)檢假,,但不清楚產(chǎn)檢假應(yīng)該具體的產(chǎn)檢時(shí)間及享有的天數(shù),,不知道應(yīng)該怎樣來(lái)安...
1,、必須在勞動(dòng)合同依法訂立之后,在合同沒(méi)有履行或者尚未履行完畢之前的有效時(shí)間內(nèi)進(jìn)行,。即勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人
不管是國(guó)有企事業(yè)單位還是私營(yíng)企業(yè),,都要嚴(yán)格遵守當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),,低于最低工資標(biāo)準(zhǔn),勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行投訴舉報(bào),。那么2020年中山...
參考《工資支付暫行規(guī)定》第七條“工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日,,則應(yīng)提前在
《勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定:“有下列情形之一的,,用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞
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