好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 競(jìng)業(yè)限制協(xié)議如何解除?
勞動(dòng)者只有在用人單位違約的前提下,,才能單方解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。比如因?yàn)橛萌藛挝坏脑?,三個(gè)月沒有支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,,勞動(dòng)者就有權(quán)請(qǐng)求解除競(jìng)業(yè)限制約定,并要求公司支付相應(yīng)時(shí)間內(nèi)的補(bǔ)償金,;在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi),,用人單位可以單方解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。
但應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月告知?jiǎng)趧?dòng)者,,同時(shí)勞動(dòng)者有權(quán)請(qǐng)求用人單位額外支付三個(gè)月的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
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北京市A類定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的數(shù)量已達(dá)19家。參保人員無需選擇就可以到這19家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),。在查詢北京醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)因此院的最簡(jiǎn)單的方法可以打當(dāng)?shù)?..
有了法定節(jié)假日信息,但是在節(jié)假日開始,、結(jié)束的時(shí)候,,或者調(diào)休的時(shí)候還是可能會(huì)忘記,這樣可能會(huì)耽誤事情,,所以一定要提前看好攻略。一,、2020年法...
如果加班后,,公司并沒有發(fā)放加班費(fèi),,或者少發(fā)加班費(fèi),這時(shí)候職工可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。另外
在疫情期間用人單位延遲發(fā)工資的行為是不違法的,,也不需要承擔(dān)逾期支付工資的任何法律責(zé)任,,因?yàn)橐咔槭遣荒茴A(yù)見,不能避免的,,但是,,企業(yè)延遲發(fā)工資...
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最近一段時(shí)間,企業(yè)提供過來的工資表上,,有一部分是沒有買社保的,,問企業(yè),企業(yè)都不約而同地說,,這部分人員是"臨時(shí)工“”,,不買社保的呢!一,、什么是...
勞動(dòng)者在與用人單位的關(guān)系中處于弱勢(shì)地位,,實(shí)踐中存在大量單位拖欠工資的情形,,在單位拖欠工資的情況下,勞動(dòng)者
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