勞動(dòng)仲裁的流程是什么,？勞動(dòng)仲裁需要多長(zhǎng)時(shí)間,？每當(dāng)說到勞動(dòng)仲裁很多人都覺得做這個(gè)事情會(huì)很麻煩，如果只是聽其他人說而自己沒有親身經(jīng)歷過,，會(huì)自然而然的產(chǎn)生一種抵觸情緒,，對(duì)和企業(yè)打官司很沒有信心，其實(shí)只要我們證據(jù)充足,，并且目的明確,，勞動(dòng)仲裁真的不麻煩。實(shí)際上勞動(dòng)仲裁花費(fèi)的時(shí)間是可以算出來的,，而且如果安排的好清楚各個(gè)環(huán)節(jié)所需要的流程,，所耗費(fèi)的時(shí)間并沒有我們想象的那么長(zhǎng)。接下來小編帶大家詳細(xì)了解一下,！

一,、勞動(dòng)仲裁的流程是什么？

勞動(dòng)者一般都了解勞動(dòng)爭(zhēng)議的“一裁兩審”原則,?！耙徊谩敝傅氖莿趧?dòng)仲裁，“兩審”指的是民事訴訟一審,、二審的普通程序,。

1、申請(qǐng)仲裁,。

（1）提前準(zhǔn)備證據(jù),。

（2）勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同，需要注意的是一定要給企業(yè)發(fā)書面解除合同通知,，然后申請(qǐng)仲裁,。

（3）提交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)

（4）仲裁開庭

2、法院起訴（一審）包含：起訴立案,；法院審理,；法院裁決。

3,、二審法院上訴

4,、開庭辯論發(fā)言

5、強(qiáng)制執(zhí)行

二,、勞動(dòng)仲裁需要多長(zhǎng)時(shí)間,？

1、受理仲裁申請(qǐng)之日起45日內(nèi)結(jié)束,。

如果案情復(fù)雜需要延期的,，經(jīng)仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可延期并書面通知當(dāng)事人,，但延長(zhǎng)期限不得超過15日,。

2,、法院一審需要多久？

（1）在立案之日起6個(gè)月內(nèi)完結(jié),。若有特殊情況,，進(jìn)批準(zhǔn)可以延長(zhǎng)6個(gè)月。

（2）有些勞動(dòng)爭(zhēng)議案件可走簡(jiǎn)易程序,，自立案之日起3個(gè)月內(nèi)完結(jié),。

3、法院二審需要多久,？

（1）基本上勞動(dòng)爭(zhēng)議案件都是二審終審,，特別情況可能會(huì)到省高院。

（2）一般二審都是自立案之日起3個(gè)月內(nèi)完結(jié),。

4,、申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行需要多久？

如公司有可供執(zhí)行的財(cái)產(chǎn),，一般是在法院判決書下達(dá)后的3個(gè)月內(nèi)結(jié)束,。如沒有,，那就比較麻煩,，還需要自己提供公司的財(cái)產(chǎn)線索,。

　　三、勞動(dòng)仲裁需要請(qǐng)律師嗎

　　當(dāng)勞動(dòng)者跟公司之間就勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生爭(zhēng)議的情況下,，是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的,對(duì)于勞動(dòng)仲裁是否請(qǐng)律師應(yīng)當(dāng)根據(jù)相應(yīng)的情況而論了,。首先勞動(dòng)仲裁是否需要請(qǐng)律師，是要根據(jù)由請(qǐng)人具體的案情來決定,。對(duì)于爭(zhēng)議標(biāo)的額不大,法律關(guān)系清楚的是可以不需要律師,當(dāng)然,，不需要請(qǐng)律師的情況下,你必須要進(jìn)行多請(qǐng)教、多問,。

　　四,、勞動(dòng)仲裁成功幾率大嗎

　　一般從歷年遇到的勞動(dòng)案件和人社部統(tǒng)計(jì)來看，勞動(dòng)案件中,，勞動(dòng)者勝訴率一般超過80%,。有專業(yè)人士指導(dǎo)的情況下，勞動(dòng)者勝訴率可以超過95%,。勞動(dòng)者敗訴的案件,，主要是證據(jù)不足或者對(duì)于法律規(guī)定的理解存在誤區(qū)。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委需提供：勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書,、身份證復(fù)印件,、相關(guān)證據(jù)等,。

以上為“勞動(dòng)仲裁的流程是什么”以及“勞動(dòng)仲裁需要多長(zhǎng)時(shí)間”的相關(guān)內(nèi)容，雖然看似勞動(dòng)仲裁經(jīng)過的流程很多,，但上述是描述勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛解決的最長(zhǎng)時(shí)間,，如果有代理人，除了一些必要的開庭等情形要出現(xiàn),，其他時(shí)間還是可以在公司工作的,。