好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 辭退和開(kāi)除兩者的區(qū)別
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競(jìng)業(yè)協(xié)議可以不簽嗎,? 當(dāng)事人可以簽競(jìng)業(yè)協(xié)議,,也可以不簽競(jìng)業(yè)協(xié)議。因?yàn)閷?duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者,,用人單
裁判要旨二倍工資支付的目的是對(duì)不簽訂書面勞動(dòng)合同的用人單位所作出懲罰性的民事賠償,,以督促用人單位簽訂書面勞動(dòng)合同,但職業(yè)碰瓷員工因其本身不存...
婦孺福利,,是國(guó)家和社會(huì)為保障婦女、兒童的特殊需要和特殊利益而提供的照顧和福利服務(wù),。婦孺福利包括婦
工資指用人單位依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定或者勞動(dòng)合同的約定,,以貨幣形式直接支付給本單位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,,一般包括計(jì)
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定,,考量勞動(dòng)合同終止是否需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的問(wèn)題可從兩個(gè)方面入手: 第一,,如
停薪留職合同是指為了使特定職工有期限離崗?fù)P讲⒈A袈毠ど矸?,而由用人單位與該職工依法簽訂的,,約定停薪留職
1,、行政拘留相當(dāng)于治安拘留。指公安機(jī)關(guān)對(duì)違反治安管理行為依法在一定時(shí)間內(nèi)拘留留置于法定處所,,剝奪其人身自
勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資,。
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