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試用期內(nèi)用人單位是否要繳納社會保險費,?

時間:2020-08-24 來源:法律投稿
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根據(jù)《勞動合同法》第十七條第一款第(七)項的規(guī)定,,社會保險是勞動合同的必備條款,用人單位為勞動者繳納社會保險也是《社會保險法》規(guī)定的法定義務,。試用期雖是勞動合同期限內(nèi)的一個約定條款,,但其包含在勞動合同期限內(nèi)。用人單位與勞動者建立勞動關系之日,,用人單位就應當為勞動者繳納社會保險,,試用期自然也不應被排除在外。用人單位在試用期拒絕為勞動者辦理社會保險的,,勞動者可以向勞動和社會保障部門投訴,,造成勞動者損失的,用人單位應當承擔賠償責任,;而且按照《勞動合同法》第三十八條,、第四十六條的規(guī)定,用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的,,勞動者有權解除勞動合同,,用人單位還需向勞動者支付經(jīng)濟補償金。

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