【6月起工資或?qū)⒍嘁还P錢】6月起,，對(duì)于廣大勞動(dòng)者，特別是戶外勞動(dòng)者而言,，將增加一項(xiàng)收入——高溫津貼,。2012年6月制定的《防暑降溫措施管理辦法》，規(guī)定了具體的高溫津貼制度,。用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上（包括35℃）高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下（不包括33℃）的,，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額,。

網(wǎng)友熱評(píng)：

1. 可能看公司吧,，我坐辦公室的，以前有現(xiàn)在沒(méi)了,，現(xiàn)在變成飲料了,，想喝自己去領(lǐng)，不過(guò)我公司的室外工依然發(fā),。

2. 不知道大家感覺(jué)到?jīng)]有現(xiàn)在是一年比一年熱了?。「邷亟蛸N,，以后估計(jì)每年都會(huì)有了,，應(yīng)該漲漲價(jià)！

3. 津貼是什么東西,，從來(lái)沒(méi)見(jiàn)過(guò),。

4. 高溫補(bǔ)貼對(duì)于工程行業(yè)不是很正常嘛。

5. 我就進(jìn)來(lái)看看,，有沒(méi)有人跟我一樣啥都沒(méi)有,，看到這么多人也沒(méi)有，心情就好多了

1小時(shí)前,。

今日學(xué)法：

一,、高溫補(bǔ)貼企業(yè)必須發(fā)放嗎？

不是每個(gè)用人單位都必須發(fā)放,。

根據(jù)規(guī)定：當(dāng)日最高氣溫達(dá)到40℃以上時(shí),，用人單位需停止安排勞動(dòng)者從事當(dāng)日的室外露天作業(yè)；而當(dāng)用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上的高溫天氣從事室外露天作業(yè),、或不能采取有效措施將工作場(chǎng)所的溫度降到33℃以下的,，就應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額,。只有滿足氣溫與工作場(chǎng)所兩個(gè)方面的條件,，才有機(jī)會(huì)拿到高溫津貼,。

二、防暑降溫飲料能沖抵高溫津貼嗎,？

根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定,，用人單位不能以防暑降溫飲料沖抵高溫津貼，并且不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料,。同時(shí)規(guī)定,，用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的,、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品,。

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