好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 勞動(dòng)爭議 > 春節(jié)加班可以用補(bǔ)休代替嗎,?加班工資可以用過節(jié)費(fèi)代替嗎?
聲明:
1,、以上內(nèi)容來源于法律人士的投稿,,目的在于分享更多法律信息;如內(nèi)容涉及侵犯您的知識產(chǎn)權(quán)或其他合法權(quán)利,,請發(fā)送郵件至:[email protected] ,我們將第一時(shí)間予以核實(shí)和處理,。
2、本平臺提供的相關(guān)信息僅供參考,,您在使用時(shí)應(yīng)自行判斷其正確,、可靠、完整,、有效和及時(shí)性,;您應(yīng)自行承擔(dān)因使用前述資料信息而產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)及責(zé)任。
3,、好律師網(wǎng):律師在線咨詢,人工智能法律,,24小時(shí)專業(yè)自助律師服務(wù)平臺,。找律師,、寫合同、打官司,,律師24小時(shí)提供服務(wù),,請上好律師網(wǎng)www.mzt333.com
《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定:“為他人無償提供勞務(wù)的幫工人,,在從
【男子拒絕春節(jié)帶電腦回家工作被開除】快過年了,又到了暫時(shí)放下一切享受歡聚的時(shí)刻,。有人卻因?yàn)榫芙^公司提出的春節(jié)假期攜帶電腦回家工作的要求,,而被...
答:1、由工傷職工所在單位填寫《勞動(dòng)鑒定申請表》,,申請勞動(dòng)鑒定,。特殊情況下,職工可直接申
答:根據(jù)勞動(dòng)合同法第三十八條的規(guī)定,,單位未為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)或者未能及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬等侵害勞
有的人工作之余都喜歡利用空余時(shí)間賺點(diǎn)外快,,如果我們業(yè)余還從事著設(shè)計(jì),、咨詢、代理,、開發(fā)等副業(yè),,我們這個(gè)時(shí)候和接受服務(wù)單位并非雇傭關(guān)系,,而是獨(dú)立...
工傷賠償不合理怎么辦,? 工傷賠償不合理的,可以申請勞動(dòng)仲裁,。 根據(jù)勞動(dòng)爭議仲裁法第二條的規(guī)定
《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第十一條規(guī)定,,計(jì)算按照職工本人的月工資除以月計(jì)薪天數(shù)(21.75天)進(jìn)行折
【24城復(fù)工率超80%】2月17日,國務(wù)院聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制印發(fā)意見指出,,各地要制定差異化的縣域防控和恢復(fù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)秩序的措施,。其中,低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)要實(shí)...
加載更多