工傷賠償不合理怎么辦,？
工傷賠償不合理的，可以申請勞動仲裁,。
根據(jù)勞動爭議仲裁法第二條的規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,，適用本法：
一,、因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；
二,、因訂立,、履行、變更,、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議,；
三、因除名,、辭退和辭職,、離職發(fā)生的爭議；
四,、因工作時間,、休息休假、社會保險(xiǎn),、福利,、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議；
五,、因勞動報(bào)酬,、工傷醫(yī)療費(fèi),、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議；
六,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
對勞動仲裁裁決結(jié)果不服的,，可以向法院提起訴訟,。
以上是我對這個問題的解答，希望可以幫助到大家,，謝謝,。
法律依據(jù)：

《中華人民共和國勞動爭議仲裁法》第二條
中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議,；
（二）因訂立,、履行、變更,、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議,；
（三）因除名、辭退和辭職,、離職發(fā)生的爭議,；
（四）因工作時間、休息休假,、社會保險(xiǎn),、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議,；
（五）因勞動報(bào)酬,、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議,；
（六）法律,、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
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