好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 試用期未完成任務(wù)單位可不發(fā)工資嗎,？
雙方約定的勞動者在未完成勞動定額的情況下,，用人單位有權(quán)不支付勞動報酬的協(xié)議條款違反了勞動法的強行性規(guī)定,，不具有法律效力。用人單位應(yīng)當(dāng)將工資按月支付給勞動者本人,，不得克扣或者無故拖欠勞動者工資的,，另外,，用人單位支付給勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準。
如果用人單位克扣你的工資,，則屬于違法行為,，你可以向公司主張或向有關(guān)部門舉報及勞動仲裁，依法維護你的合法權(quán)益,。
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案情 合同期滿,，與A公司未續(xù)簽,。2014年6月25日，張全進入A物業(yè)公司從事水電維修工作,。一月后,，
導(dǎo)讀：夫妻雙方離婚，如果對小孩的撫養(yǎng)權(quán)無法協(xié)商達成一致，訴訟至法院,。小孩撫養(yǎng)權(quán)的歸屬是優(yōu)先考慮經(jīng)濟條件,，
來源：廣州人社 案例 2012年7月，張某到L公司工作,。8月1日,，雙方簽訂期限自20
目前正在一家工廠上班,，但是未與工廠之間簽訂勞動合同，在此期間辭工的話,，工廠應(yīng)當(dāng)天結(jié)清工錢嗎,？
最好
公司勞動合同解除行為違法,。《就業(yè)促進法》還規(guī)定,，用人單位錄用女職工,，不得在勞動合同中規(guī)定限制女職工結(jié)婚、
問：今年9月,，我舅舅受雇去給同村村民修建房屋,，在工作過程中不慎從二樓支架上摔落，經(jīng)搶救無效死亡,。請問雇主
答：1，這屬于非常清晰的小額經(jīng)濟糾紛,，公安機關(guān)不管的,。 2，以前這種事情很難處理。
首先,，《勞動合同》中約定違約金有范圍限制，并不是約定違約金就能得到支持,?！秳趧雍贤ā穼嵤┖螅瑢?
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