好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 關(guān)于保外就醫(yī)的問題
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隨著國家醫(yī)療改革制度的不斷的深入,,現(xiàn)在全國范圍內(nèi)大部分人都參見了醫(yī)保,,在去看病的時候可以直接使用醫(yī)保卡結(jié)算,。醫(yī)??ǎ呛行酒墓δ芸?,用于...
簽了和解協(xié)議,,還能強(qiáng)制執(zhí)行嗎……
昨天下午,,導(dǎo)報“律師來了”熱線火爆,圍繞執(zhí)行難的主題,,眾多讀者爭
公司拖欠工資三個月,如果主動發(fā)函告知公司立即解除勞動合同,,是否需要工作交接,?
公司欠薪4、5個月,,
最近,,我們律所幫助一個客戶在近半年的時間里,,斗智斗勇,死里逃生,,僥幸擺脫了高利貸的陷阱,。因?yàn)楫?dāng)中存在一些
大家都知道遇到民事糾紛,,協(xié)商不成的可以到法院起訴,,通過法院審判解決。但是對于勞動糾紛,,卻有所不同,,必須得
涉及工資,、獎金的話題總是格外引人關(guān)注,。前不久,同事間工資應(yīng)不應(yīng)該公開的話題引發(fā)熱議,,有媒體就“你
為什么員工簽署競業(yè)禁止的情況并不普遍,? 競業(yè)禁止,,一般是指在解除勞動關(guān)系后的一定的期限內(nèi),禁止有保
1,、房租價格略微減一點(diǎn),,明確是否含稅價。 2,、日常維修費(fèi)用歸誰負(fù)責(zé),,約定清楚。零星小需求和小維修,,
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