公司拖欠工資三個月,，如果主動發(fā)函告知公司立即解除勞動合同,，是否需要工作交接？
公司欠薪4,、5個月,，估計能和公司協(xié)商早就協(xié)商了，現(xiàn)在你需要利用勞動監(jiān)察大隊,。勞動仲裁部門,、法院等第三方向公司施壓來早日要回自己的血汗錢。

一,、遇到欠薪,，你應(yīng)該通過哪些途徑來維權(quán)？

1,、向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察機構(gòu)投訴

2、向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁

3,、向人民法院申請支付令

二,、仲裁或者勞動監(jiān)察投訴的前提條件是？

1,、投訴時效是2年,，即欠薪事件必須保證是2年內(nèi)的

2、投訴的公司明確,，即你得知道你的公司準(zhǔn)確的名稱及法人等信息

總結(jié)：

當(dāng)公司不及時支付工資時，只要你向當(dāng)?shù)貏趧又俨镁痔岢鲋俨茫俨每隙〞卸ü颈仨氁?guī)定時間內(nèi)將所欠工資足額支付,，如果公司不及時支付,，你可以申請強制支付，所以當(dāng)咱們的合法需求得到侵害的時候,，一定要拿起法律武器,，維護咱們的權(quán)益。

這事如果發(fā)生在萬惡的雞笨主義國家,，直接罰老板破產(chǎn),，所以要注意年底不要非法討薪,，要心平氣和，溫柔輕語,，保持和諧,，幸福滿滿。

現(xiàn)在說自己這兩三個月為公司做了哪些事兒,，再說為公司有哪些支出,，老總會懂的

拿著工牌群聊天記錄工作照片單凡跟你工作要關(guān)系的全部拿著去法院到了以后有人教你怎么走流程然后也有人幫你要工資

法律途徑

發(fā)函

直接勞動仲裁

一哭二鬧三上吊，狠一點