好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 抓住了“小三”能不能向影響婚姻感情的“小三”索賠,?
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司法實(shí)踐中,,公司規(guī)章制度的最終缺陷問題主要集中于用人單位據(jù)以解除勞動(dòng)合同的規(guī)章制度條款與員工違規(guī)、違紀(jì)行
于某某,、陳某與丁某某,、某某跑腿中心、某某送公司等機(jī)動(dòng)車交通事故責(zé)任案裁判要旨對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)外賣平臺(tái)與騎手之間的法律關(guān)系,,應(yīng)綜合分析以下因素進(jìn)行認(rèn)...
勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位(包括各類企業(yè),、個(gè)體工商戶,、事業(yè)單位等)在實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過程中建立的社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系。
基本案情 趙某于2006年7月入職某公司任操作工,。公司規(guī)章制度規(guī)定,,單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排員工加
來源:中國(guó)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁 核心提示 用人單位以勞動(dòng)者嚴(yán)重失職,,給用人單位造成重
規(guī)定員工必須午休1小時(shí),第一次看到這樣的規(guī)定,,也是驚呆了??吹胶芏嗳嗽u(píng)論,,有的贊同,有的反對(duì),。有的說是工作很忙,,午休沒有時(shí)間,還是要抓緊時(shí)間...
沒有得到加班費(fèi)的勞動(dòng)者,要及時(shí)向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門投訴,,當(dāng)然勞動(dòng)者也可以選擇仲裁,,勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員...
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條第四項(xiàng)規(guī)定,,即勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,,對(duì)完成本單位的
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