好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 雇工在雇傭期間從事雇用活動中造成他人損害的,由誰承擔(dān)民事責(zé)任
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答:未超過標(biāo)準的不需要納稅,,超過的以“工資,、薪金”項目計算繳納個人所得稅,。 根據(jù)《財政部、國家稅務(wù)
欠款合同管轄權(quán)如何確定? 欠款合同的管轄權(quán),,有約定且約定合法時按照合同約定,,沒有約定時可以選擇被告
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首先,要審查公司的規(guī)章制度,,因為處罰職工并非公司可隨意而為的,。根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)依法建
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根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第八條的規(guī)定:勞動爭議案件由用人單位所在地
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