相關(guān)文章推薦

• 23年前被分配工作至今未等到通知，冒名頂替他人工作應(yīng)該承擔(dān)什么法律責(zé)任,？

  【23年前被分配工作至今未等到通知】最近幾年內(nèi)蒙現(xiàn)年45歲的包宏芳一直在為“拿回”自己的“工作”奔波,。24年前，包宏芳從中專畢業(yè),，她被分配至...

• 2020年社保繳納不夠15年應(yīng)該怎么辦？

  注意到2020年,，如果社保交不滿15年,，到法定退休年齡的時(shí)候，不滿足退休條件,，就辦不了退休手續(xù),，所以說社保交滿15年非常重要。如果職工想領(lǐng)養(yǎng)...

• 勞動(dòng)仲裁 你學(xué)會(huì)了嗎,？

  被迫打勞動(dòng)仲裁時(shí)，在網(wǎng)上搜索很久,，根本沒有實(shí)操版本,，以至于走了很多彎路。 前提是,，公司的確所做不

• 公務(wù)員完全不能兼職賺外快嗎？

  公務(wù)員完全不能兼職賺外快嗎,？ 錯(cuò),。法律規(guī)定的是公務(wù)員不得【違規(guī)】參與營(yíng)利性活動(dòng)，或在營(yíng)利性

• 辭職后社保怎么處理？自己繳納的方法有哪些？

  社保

• 企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷情況下的勞動(dòng)能力鑒定

  1.需鑒定的情況 企業(yè)職工非因工致殘和經(jīng)醫(yī)生或醫(yī)療機(jī)構(gòu)認(rèn)定患有難以治療的疾病,，在醫(yī)療期內(nèi)醫(yī)療終結(jié),，

• 既然雙方是在勞動(dòng)仲裁,，雙方應(yīng)該是建立勞動(dòng)關(guān)系了

  想出打印員工流水單去索賠,，先不說非法取證的問題，按照《勞動(dòng)法》的規(guī)定,，勞動(dòng)者違法解除勞動(dòng)合同或者

• 延長(zhǎng)試用期,，是機(jī)會(huì)還是陷阱,？

  不久前朋友成功入職了一家公司，職位薪水比較滿意,，約定三年合同試用期3個(gè)月。眼看3個(gè)月快到期了,，公司人事以