【23年前被分配工作至今未等到通知】最近幾年內(nèi)蒙現(xiàn)年45歲的包宏芳一直在為“拿回”自己的“工作”奔波,。24年前，包宏芳從中專畢業(yè),，她被分配至家鄉(xiāng)所在的烏蘭察布市興和縣衛(wèi)生局（現(xiàn)衛(wèi)健委）,?！爱?dāng)時(shí)去衛(wèi)生局問(wèn)了，讓回家等通知上班,?！卑攴颊f(shuō)，但此后一直未接到上班的通知,。直到2014年,，她找到“派遣證”并查看檔案發(fā)現(xiàn)，自己在畢業(yè)第二年便被分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作,，檔案中還有轉(zhuǎn)正定級(jí)的工資表,。包宏芳還稱，為了“找回”屬于自己的工作,，過(guò)去6年,，她先后找過(guò)當(dāng)?shù)厝松纭⑿l(wèi)健和信訪等部門,，卻一直無(wú)果,。8月18日，興和縣人社局證實(shí),，包宏芳在1997年被分配至衛(wèi)生部門,，2000年有轉(zhuǎn)正定級(jí)。興和縣衛(wèi)健委相關(guān)負(fù)責(zé)人回應(yīng)也證實(shí),，包宏芳確實(shí)被分配到了原衛(wèi)生局,，但沒(méi)在衛(wèi)生部門上過(guò)班，不過(guò)他也不清楚當(dāng)年的情況,。該負(fù)責(zé)人同時(shí)表示,，目前，興和縣準(zhǔn)備召開聯(lián)席會(huì)研究此事,，“初步意見是給她解決這個(gè)事情,，但具體結(jié)果需要研究后才能確定?！?/p>

網(wǎng)友熱評(píng)：

1.這也太不可思議了,，一定要給人家一個(gè)滿意的答復(fù)，要公平對(duì)待每一個(gè)人,。

2.我的天二十三年這時(shí)間好長(zhǎng),，會(huì)不會(huì)被冒名頂替了。

3.這二十三年意味著什么,，這是什么概念相當(dāng)于工資待遇崗位升職這些都與你無(wú)緣相遇,。

4.不論是誰(shuí)，遇到這樣的事都很氣憤，一定要弄清楚是什么原因,，追究有關(guān)人員的責(zé)任,。

5.這不是耽誤了人家一輩子嗎，快給出反饋吧,，這個(gè)定級(jí)怎么來(lái)的,，沒(méi)人去報(bào)到也能定級(jí)嗎？

6.這讓我不得不懷疑上學(xué)時(shí),，我的第一名(逆向),，肯定被逆向第二名冒名頂替了。

今日學(xué)法：

冒名頂替他人工作應(yīng)該承擔(dān)什么法律責(zé)任,？

1,、在民事方面上

冒名頂替行為顯然構(gòu)成了對(duì)他人姓名權(quán)的侵犯，《中華人民共和國(guó)侵權(quán)責(zé)任法》第二條“侵害民事權(quán)益,，應(yīng)當(dāng)依照本法承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任本法所稱民事權(quán)益,，包括生命權(quán)、健康權(quán),、姓名權(quán),、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán),、肖像權(quán),、隱私權(quán)、婚姻自主權(quán),、監(jiān)護(hù)權(quán),、所有權(quán)、用益物權(quán),、擔(dān)保物權(quán),、著作權(quán)、專利權(quán),、商標(biāo)專用權(quán),、發(fā)現(xiàn)權(quán)、股權(quán),、繼承權(quán)等人身,、財(cái)產(chǎn)權(quán)益”的規(guī)定，被侵害人可以向法院提起訴訟,，要求侵權(quán)人承擔(dān)賠償損失,，停止侵害、賠禮道歉等民事侵權(quán)法律責(zé)任,。

2、刑事方面上

如果經(jīng)調(diào)查得知是相關(guān)部門的工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守,、徇私舞弊,，通過(guò)暗箱操作冒名頂替參加工作，則根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第三百九十七條“國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員濫用職權(quán)或者玩忽職守,，致使公共財(cái)產(chǎn),、國(guó)家和人民利益遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役,；情節(jié)特別嚴(yán)重的,，處三年以上七年以下有期徒刑”規(guī)定，相關(guān)責(zé)任人構(gòu)成濫用職權(quán)罪,，應(yīng)當(dāng)依法追究其刑事責(zé)任,。總之冒用他人名義工作,，除了會(huì)給當(dāng)事人帶來(lái)精神和物質(zhì)上的雙重?fù)p失外,，也涉嫌構(gòu)成對(duì)國(guó)家法律的侵犯！

最好要說(shuō)的是誠(chéng)實(shí)信用原則是民法的一項(xiàng)基本原則,，買賣工作指標(biāo),，以冒名頂替他人身份上班，構(gòu)成勞動(dòng)法的的欺詐,，違背誠(chéng)實(shí)信用原則,，所簽訂的勞動(dòng)合同是無(wú)效勞動(dòng)合同。

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