好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 勞動(dòng)關(guān)系 > 企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷情況下的勞動(dòng)能力鑒定
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我國勞動(dòng)者的權(quán)益得到了充分的保障,,勞動(dòng)者不僅可以依法享有休假的權(quán)利,勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬也不得低于當(dāng)?shù)匕l(fā)布的最低工資標(biāo)準(zhǔn),,低于標(biāo)準(zhǔn)可以進(jìn)行投訴,。...
疫情期間單位上班感染是不算工傷的,,我國法律上明確規(guī)定了只有參加防控工作的人員感染才算工傷,這種情況下才可以享受工傷待遇,,而其它人員感染工傷是...
多年以來,居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整處于典型的緩慢乃是停滯不前的狀態(tài),,這與職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金連續(xù)十七年的上調(diào)形成了非常鮮明的對...
職稱證書掛靠的勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)有哪些?掛靠人和用人單位應(yīng)該如何規(guī)避勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)?現(xiàn)在很多國有企業(yè)的員工,,都會(huì)在工作之余考取一些職稱證書,,比如建造師證書等...
工傷保險(xiǎn)的賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么呢?工作中發(fā)生工傷的情況并不少見,但是怎們能夠得到自己應(yīng)有的賠償,,難倒不少的朋友,,也有一些朋友得到的賠償與自己的期望...
用人單位以勞動(dòng)者不能勝任工作為由解除勞動(dòng)合同,,是指在勞動(dòng)者沒有過錯(cuò)或者只有輕微過錯(cuò)但不能勝任工作的情況下
走過2014年12月31日,職場人士都翹首以盼公司何時(shí)能派發(fā)年終獎(jiǎng),,此獎(jiǎng)作為公司給予員工的政策激勵(lì),,既是
在辦證過程中,大多買方都會(huì)提供相應(yīng)的個(gè)人信息,、照片等,,這可能會(huì)與賣方成立“偽造”的共同犯罪而被追究刑事責(zé)任。買方在辦理了虛假的證件后加以使用...
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