好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 2020年疫情期間單位上班感染算工傷嗎?
疫情期間單位上班感染是不算工傷的,,我國(guó)法律上明確規(guī)定了只有參加防控工作的人員感染才算工傷,這種情況下才可以享受工傷待遇,,而其它人員感染工傷是不屬于工傷認(rèn)定的范圍的,。
疫情期間單位上班感染算工傷嗎,?
疫情期間單位上班感染是否算工傷,應(yīng)當(dāng)基于實(shí)際的工作情況而定,,根據(jù)《關(guān)于因履行工作職責(zé)感染新型冠狀病毒肺炎的醫(yī)護(hù)及相關(guān)工作人員有關(guān)保障問(wèn)題的通知》(人力資源社會(huì)保障部,、財(cái)政部和國(guó)家衛(wèi)生健康委2020年1月23日發(fā)布的人社部函〔2020〕11號(hào)文)“在新型冠狀病毒肺炎預(yù)防和救治工作中,醫(yī)護(hù)及相關(guān)工作人員因履行工作職責(zé),,感染新型冠狀病毒肺炎或因感染新型冠狀病毒肺炎死亡的,,應(yīng)認(rèn)定為工傷,依法享受工傷保險(xiǎn)待遇,?!钡囊?guī)定,感染新型冠狀病毒肺炎,,被認(rèn)定為工傷的,需要?jiǎng)趧?dòng)者從事相關(guān)預(yù)防與救治工作的醫(yī)護(hù)及相關(guān)人員,。
另外根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第六款“職工有下列情形之一的,,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通,、客運(yùn)輪渡,、火車事故傷害的”之規(guī)定,勞動(dòng)者在上下班途中非因上述原因受到傷害,,不屬于工傷,。
二、工傷的認(rèn)定范圍
我國(guó)原勞動(dòng)部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》對(duì)工傷的范圍作了明確規(guī)定,。職工由于下列情形之一引起負(fù)傷,、致殘、死亡的,,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,,其范圍為:
1.從事本單位日常生產(chǎn)、工作或本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定的工作的,,在緊急情況下,,雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系到本單位重大利益的。
2.經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排或者同意,,從事于本單位有關(guān)的科學(xué)實(shí)驗(yàn),、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進(jìn)工作的。
3.在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的,。
4.在生產(chǎn)工作時(shí)間和區(qū)域內(nèi),,由于不安全因素造成意外傷害的,或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動(dòng)力的,。
5.因履行職責(zé)遭致人身傷害的,。
6.從事?lián)尵?、救?zāi)、救人等維護(hù)國(guó)家,、社會(huì)和公眾利益的活動(dòng)的,。
7.因公、因戰(zhàn)致殘軍人復(fù)原專業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的,。
8.因公外出期間,,由于工作原因,遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的,,或因突發(fā)性疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動(dòng)力的,。
9.在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途中發(fā)生意外屬工傷。
(一)在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地,、經(jīng)常居住地,、單位宿舍的合理路線的上下班途中;
(二)在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母,、子女居住地的合理路線的上下班途中;
(三)從事屬于日常工作生活所需要的活動(dòng),,且在合理時(shí)間和合理路線的上下班途中;
(四)在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。(上下班途中受傷指的應(yīng)當(dāng)是在合理時(shí)間,、路線上發(fā)生的,,且非本人主要責(zé)任的交通事故。)
10.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
以上就是關(guān)于2020年疫情期間單位上班感染算工傷嗎的具體內(nèi)容,如果還想了解關(guān)于其他疫情的信息,,可以查看:疫情期間上班有工資補(bǔ)助嗎,?加班工資怎么算的相關(guān)內(nèi)容,綜上所訴:疫情期間,,大量人員受到感染而造成無(wú)法務(wù)工的情況,,對(duì)于普通勞動(dòng)者而言,由于工作情況與感染病毒并沒(méi)有直接原因,,所以是不屬于工傷認(rèn)定的范圍的,,具體情況下還需要結(jié)合實(shí)際的感染情況來(lái)進(jìn)行處理,避免法律適用錯(cuò)誤的情況
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