《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》是為了完善勞動(dòng)合同制度,明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù),,保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,,構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系,制定本法,,好律師勞動(dòng)合同法專欄為您提供2020年中華人民共和國勞動(dòng)合同法全文及實(shí)施條例的相關(guān)內(nèi)容及問題,。
公司搬遷,員工不去,,公司解除勞動(dòng)合同法院:支持,!
因用人單位整體搬遷導(dǎo)致勞動(dòng)者工作地點(diǎn)變更,、通勤時(shí)間延長的,是否屬于《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十條第
2020-10-29 18:47:48 查看全文 >>#勞動(dòng)法##勞動(dòng)合同法#
【勞動(dòng)者全年月平均制度工作天數(shù)如何計(jì)算?工資如何折算,?】 一,、制度工作時(shí)間的計(jì)算 年工作日:
2020-08-12 17:44:38 查看全文 >>#勞動(dòng)合同法#“補(bǔ)簽勞動(dòng)合同”情況下是否需要支付二倍工資
“補(bǔ)簽勞動(dòng)合同”,即勞動(dòng)者與用人單位事后簽訂勞動(dòng)合同,,把勞動(dòng)關(guān)系建立時(shí)間往前移,,但合同落款的簽訂日期為補(bǔ)
2020-08-12 17:44:34 查看全文 >>#勞動(dòng)合同法#企業(yè)改制中勞動(dòng)合同如何履行
國有企業(yè)改制為國有控股企業(yè)的,,改制后企業(yè)繼續(xù)履行改制前企業(yè)與留用的職工簽訂的勞動(dòng)合同;留用的職工在改制前
2020-08-12 17:44:28 查看全文 >>按照勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定,用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,,對(duì)其
第一,,用人單位提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,。這里的專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用一般是指用人單位為了對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)而支付的有
2020-07-24 20:26:10 查看全文 >>用人單位依照《勞動(dòng)合同法》第三十六條或第三十九條規(guī)定解除五至十級(jí)
一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金是工傷職工勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)應(yīng)當(dāng)享受的一次性工傷保
2020-07-24 20:25:43 查看全文 >>勞動(dòng)合同法與勞動(dòng)合同法實(shí)施條例的關(guān)系
勞動(dòng)合同法第四十四條規(guī)定了勞動(dòng)合同終止的五種情形及(六)“法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形” 勞動(dòng)合同法實(shí)施條例第二十一條“勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的,勞動(dòng)合...
勞動(dòng)合同 解答 42 2020-04-09勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償高于勞動(dòng)合同法如何執(zhí)行
公司單方面書面不續(xù)約通知上沒有具體賠償金額,按照我的勞動(dòng)合同是37個(gè)月,,11月19日到期,。公司在最后一天給我的書面,之前是口頭的,。補(bǔ)償?shù)慕痤~是口頭告訴我按3....
勞動(dòng)合同 解答 49 2019-11-21公司未交試用期社保,是否符合勞動(dòng)合同法38條的情形
我2009年9月21日開始到公司上班,公司從2009年12月開始給我交社保,,我現(xiàn)在能否以公司存在勞動(dòng)合同法第三十八條第三款的情形為由提出離職,,并要求公司按勞動(dòng)...
社會(huì)保險(xiǎn) 解答 12 2018-07-13公司是否違反了勞動(dòng)合同法第38條第二款
我三個(gè)月前向公司提出離職申請(qǐng),,主管領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)時(shí)承諾兩個(gè)月后加薪100%,,上個(gè)月又說因?yàn)槟承┰蛑荒芗有?0%(有微信聊天記錄為證),實(shí)際發(fā)薪時(shí),,卻仍按原來的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)...
工資待遇 解答 11 2018-06-28公司是否違反勞動(dòng)合同法三十八條規(guī)定
我在一家軟件公司任技術(shù)總監(jiān),,前段時(shí)間因個(gè)人原因休長假被要求上交工作用筆記本電腦,上周二休假結(jié)束后,,公司要求我正常上班,,但是不再給配發(fā)工作用電腦,我近一周每天到...
辭職裁員 解答 7 2018-06-27重大疾病勞動(dòng)合同法相關(guān)
當(dāng)事人于2015年12月1日查出患有重大疾病,此后手術(shù)治療,,至今在家中休養(yǎng),。與所在公司已簽訂長期勞動(dòng)合同,工齡至查出疾病時(shí)已經(jīng)超過10年,。公司在病假期間按月發(fā)...
勞動(dòng)合同 解答 10 2018-03-09“好律師網(wǎng)”提供的相關(guān)資料僅供您參考,。您在使用相關(guān)資料時(shí)應(yīng)自行判斷其正確,、可靠、完整,、有效和及時(shí)性,;您須自行承擔(dān)因使用前述資料信息服務(wù)而產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)及責(zé)任。