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北京市 | 工資待遇 | 2018-06-28 09:03:59

公司是否違反了勞動(dòng)合同法第38條第二款

我三個(gè)月前向公司提出離職申請(qǐng),,主管領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)時(shí)承諾兩個(gè)月后加薪100%,上個(gè)月又說因?yàn)槟承┰蛑荒芗有?0%(有微信聊天記錄為證),,實(shí)際發(fā)薪時(shí),,卻仍按原來(lái)的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,沒兌現(xiàn)加薪承諾,。這算不算違法勞動(dòng)合同法第38條第二款規(guī)定,?
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11位律師解答

  • 劉闖

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.3
    • 你好,,公司的行為已經(jīng)違反勞動(dòng)合同法第38條第二款規(guī)定,,協(xié)商不成,,建議到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來(lái)索要工資
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      2018-06-28 09:06:06
  • ¥0.3
    • 你好,因?yàn)槟愫蛦挝灰呀?jīng)有明確約定工資薪金發(fā)放的數(shù)額及方式,,并且你手中有證據(jù),,如果單位拒絕按照約定發(fā)放,可以先到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴舉報(bào),,也可以直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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      2018-06-28 09:09:46
  • ¥0.3
    • 你好,,如果有證據(jù)證明單位欠發(fā)工資,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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      收起
      2018-06-28 09:11:45
  • ¥0.3
    • 你好,,公司違反了勞動(dòng)合同法38條第二項(xiàng)的規(guī)定,,你可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,,仲裁不服的然后再訴訟,。
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      2018-06-28 09:11:51
  • ¥0.3
    • 依照你所描述的情況,公司的行為違反合同的約定,,并有欺詐行為,。協(xié)商不成,可向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴,,或者直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁處理,。
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      2018-06-28 09:26:37
  • ¥0.3
  • ¥0.3
    • 建議協(xié)商不成的話,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的
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      2018-06-28 09:29:35
  • ¥0.3
    • 你好,,根據(jù)你的描述,,公司的行為是違法的,建議你收集好證據(jù)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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      收起
      2018-06-28 09:36:30
  • 任靜欣

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.3
    • 你好,,根據(jù)你的描述,,公司的行為違法,可以到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
      展開
      收起
      2018-06-28 09:41:13
  • ¥0.3
    • 只有單獨(dú)的微信聊天記錄作為證據(jù),,證明效力太低。況且微信與你聊天的人是否具有加薪的權(quán)利,。
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      2018-06-28 09:47:25
  • 陳建權(quán)

    律師

    投訴
    • 答謝
      你好,!違反這條規(guī)定,你可依法解除勞動(dòng)合同,,并要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
      展開
      收起
      2018-06-28 10:13:26
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