好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 在試用期被辭退是不是很丟人的一件事,?
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導(dǎo)讀:未簽訂勞動合同時,,從某種意義上來說,對勞動者反而有利,,那么,,具體怎么有利呢?案例介紹:周某于2016年9月10日入職深圳某公司,,并交納...
答:用人單位下列行為均是侵犯勞動者的合法權(quán)益的行為: 1 ,、不與勞動者訂立書面勞動合同
用人單位在經(jīng)營過程中,常常因?yàn)榻?jīng)營狀況發(fā)生變化,、人員變化,、勞動者自身原因,希望對個別員工的工作崗位進(jìn)行調(diào)
勞動者有自由選擇用人單位且無義務(wù)為非自己選擇的用人單位工作的自由,,因而,作為勞動合同相對方勞動者有權(quán)在用
問:一日,,賈某到一家星級賓館辦事,該賓館的前廳全部以無色透明玻璃裝璜,,從戶外可見到廳內(nèi)全部,,而入
我之前所在的單位在勞動合同上寫,,年底前離職沒有第13薪。沒有寫日期算不算正常,?
正常,,屬于無限期合
勞動法規(guī)定產(chǎn)假是多少天,?勞動法規(guī)定產(chǎn)假期間工資怎樣計算,?現(xiàn)在二胎政策已經(jīng)全面放開,對于已結(jié)婚的女性同胞都將面臨著一件事,,那就是生寶寶,,生育對...
勞動仲裁舉證期限多長,? 勞動仲裁沒有明確規(guī)定舉證期限,要根據(jù)具體情況來分析:1,、在仲裁庭組織當(dāng)事人
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