好律師 > 專(zhuān)題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 非因勞動(dòng)者本人原因從原單位到新單位時(shí),,勞動(dòng)者是否可以拒絕,?
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問(wèn):我們單位有員工在外面兼職,單位可以解除和他的勞動(dòng)合同嗎,? 江西張某 答:
【員工一年因遲到被扣20萬(wàn)工資】采用扣工資的方式防止員工遲到,是公司在管理時(shí)的常見(jiàn)做法,。但是,,上海有位員工卻在一年內(nèi)被扣了20余萬(wàn)元工資,這...
有觀點(diǎn)認(rèn)為:試用期的長(zhǎng)短是與勞動(dòng)合同的長(zhǎng)短相結(jié)合的,,由于未簽訂勞動(dòng)合同的滿一年的必須簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合
試用期期限勿超法定上限,。試用期的長(zhǎng)短是根據(jù)勞動(dòng)合同期限而定的,不能隨意約定,。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十九條第
我國(guó)的社保體系,目前主要包括城鎮(zhèn)職工社保和城鄉(xiāng)居民社保,。靈活就業(yè)人員繳納社保,,參加的是職工基本保險(xiǎn)的養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)。自己繳納社保,,沒(méi)有企業(yè)幫...
國(guó)家從保障勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)益出發(fā),,要求用人單位在和勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)候,必須按照勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定為勞動(dòng)者繳納五險(xiǎn)和住房公積金,。社會(huì)保障卡就...
面試證券公司柜臺(tái)崗,已經(jīng)面試了三輪,,在校的時(shí)候就取得證券從業(yè),,基金,期貨資格,,但要求在該公司實(shí)踐三個(gè)月,,
勞動(dòng)合同到期并非都能終止,遇到法定情形應(yīng)當(dāng)續(xù)延,,那么哪些情形應(yīng)當(dāng)續(xù)延呢?下面由勞動(dòng)法律師為大家簡(jiǎn)要回答,。
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