好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 公司要求工作三個月后考試才考慮簽訂勞動合同是否合理,?
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問:今年5月初,,我被上司叫去給單位新竣工的大廈打掃衛(wèi)生。按照安排,,我打掃1-5樓,,打掃完畢就給工錢。當(dāng)天
侵犯老年人合法權(quán)益的行為要構(gòu)成犯罪必須具備四個方面的構(gòu)成要件,,即犯罪客體,、犯罪客觀方面,、犯罪主體
能否用出差津貼,、出差補貼的方式抵做加班費,。 雙休日一般為勞動者休息的時間,雙休日出差是否屬于加班,,
OA辦公管理系統(tǒng)的勞動法問題作者:鄧益洲,,北京德恒律師事務(wù)所律師“OA”(OfficeAutomation的首字母縮寫)辦公管理系統(tǒng)一般是指...
未正式畢業(yè)大學(xué)生可形成勞動關(guān)系——陳某訴某空調(diào)公司繼續(xù)履行合同糾紛案
勞動者有下列情形之一的,,用人單位可以不予支付其期間的工資:
(一)在事假期間的,;
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在《勞動合同法》有關(guān)勞務(wù)派遣的特別規(guī)定中,,第五十八條明確“勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位,應(yīng)當(dāng)履行用人單
在勞資關(guān)系中,勞方一般處于弱勢,,資方不發(fā)工資時,,一般也不發(fā)工資條或者欠條。這樣對于沒有發(fā)工資的舉
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