好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 勞務派遣員工應向誰索要經(jīng)濟補償金,?
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面試證券公司柜臺崗,,已經(jīng)面試了三輪,在校的時候就取得證券從業(yè),,基金,,期貨資格,但要求在該公司實踐三個月,,
統(tǒng)籌基金起付標準原則上控制在當?shù)芈毠つ昶骄べY的10%左右,是結(jié)合我國國情和各地經(jīng)驗提出的,。從近
勞動者是否可以存在雙重勞動關系 通常情況下,,一個勞動者在同一時間段只會和一家用人單位存在勞動關系,
1,、基本工資不能隨意更改降低基本工資屬于勞動合同的變更,雙方需要協(xié)商一致,,用人單位不能單方面隨意更改,。2、加班工資不能隨意降低對員工來說,,加...
根據(jù)《勞動合同法》第37條規(guī)定,,勞動者提前30日書面形式通知單位(試用期內(nèi)提前三日),可以解除合同,。這種
根據(jù)《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》(1986年7月12日國務院發(fā)布)的規(guī)定,,職工有下列行為,,經(jīng)過教育或
沒有簽訂書面勞動合同的,,為不定期勞動關系,勞動者可以隨時終止勞動關系,,而不用提前30天,。至于是不
員工提交辭職申請,又撤回辭職申請,能否發(fā)生撤回的效力,,員工與公司的勞動合同是否解除,?分以下具體情況分析:
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