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護(hù)師的工作職責(zé)與護(hù)士沒(méi)有明顯的差異,,但是在一個(gè)護(hù)理組中可能分工不同,。即具有一般的護(hù)理工作的操作能力,可以獨(dú)立完成護(hù)理任務(wù),。護(hù)師是護(hù)理人員的初...
【公司粗暴發(fā)工作證后大批員工離職】江蘇昆山的世碩電子(昆山)有限公司工作人員給新員工發(fā)證件時(shí),,隨手將員工證件丟在地上,,新員工只能彎腰去撿。9...
問(wèn):我的一個(gè)親戚工作中受傷住院,因家里經(jīng)濟(jì)條件較為困難,,無(wú)力支付醫(yī)療費(fèi),,現(xiàn)已經(jīng)去法院起訴了用人單位,我想
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)程序:
仲裁申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面的仲裁申請(qǐng),并依照被申請(qǐng)人的數(shù)量提交副本,。申請(qǐng)書(shū)應(yīng)載
最近,,貴州清鎮(zhèn)市推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)部分崗位連續(xù)22天工作時(shí)制改革試點(diǎn)實(shí)施方案,成為熱點(diǎn)話(huà)題,。 當(dāng)?shù)匦?,?
《勞動(dòng)合同法》規(guī)定了十七種經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償情形,歸納為:1,、用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件,,勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同的;2,、用人單...
我們知道職工入職的時(shí)候一般都是有試用期的,,但是也有的因?yàn)楣ぷ鞑豁樌谠囉闷趦?nèi)辭職,。那么如果試用期還沒(méi)有7
被挪用的基金由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)追回,,并入工傷保險(xiǎn)基金;沒(méi)收的違法所得依法上繳國(guó)庫(kù)。 在我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》中的第57條規(guī)定,,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)...
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