大家在用人單位工作的時(shí)候,，一般用人單位會(huì)給每個(gè)員工上五險(xiǎn)，這也是我國《勞動(dòng)法》中的規(guī)定,，尤其是做一些戶外工作的員工,，更需要上保險(xiǎn)，一旦發(fā)生意外,，憑勞動(dòng)者自己的能力很難付得起高昂的醫(yī)藥費(fèi),。

因此，國家規(guī)定用人單位需要給勞動(dòng)者上五險(xiǎn),，其中就包括了工傷保險(xiǎn),，其主要作用在于勞動(dòng)者在用人單位因?yàn)楣ぷ魇艿搅藗Γ涂梢杂霉ｋU(xiǎn)進(jìn)行賠付,，但是想要得到工傷賠付,，一般都需要受害者進(jìn)行工傷鑒定，確定了傷殘等級(jí)才可以按照傷殘等級(jí)進(jìn)行賠付,，因此就有人為了得到更多的賠償款,，對(duì)工傷鑒定造假，那么工傷鑒定可以造假嗎?造假會(huì)有什么處罰?

工傷鑒定可以造假嗎?

工傷鑒定不可以造假,。

一般會(huì)由社保部門對(duì)其批評(píng)教育,，情節(jié)嚴(yán)重的依法追究其責(zé)任。

工傷鑒定造假會(huì)有什么處罰?

如果行為人對(duì)工傷鑒定造假,，需要承擔(dān)法律責(zé)任,，具體分為以下幾種處罰：

1.由社保部門對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育,，情節(jié)嚴(yán)重的依法追究其責(zé)任，如果違法國家法律法規(guī)的,，依法交給公安機(jī)關(guān),，追究其刑事責(zé)任;

2.按照我國的《工傷保險(xiǎn)條例》中的第56條規(guī)定，單位或者個(gè)人違反本條例第十二條規(guī)定挪用工傷保險(xiǎn)基金,，構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責(zé)任;尚不構(gòu)成犯罪的，依法給予處分或者紀(jì)律處分,。

被挪用的基金由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門追回,，并入工傷保險(xiǎn)基金;沒收的違法所得依法上繳國庫。 在我國《工傷保險(xiǎn)條例》中的第57條規(guī)定,，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工作人員有下列情形之一的,，依法給予處分;情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責(zé)任：

情形一：無正當(dāng)理由不受理工傷認(rèn)定申請(qǐng),，或者弄虛作假將不符合工傷條件的人員認(rèn)定為工傷職工的

情形二：未妥善保管申請(qǐng)工傷認(rèn)定的證據(jù)材料，致使有關(guān)證據(jù)滅失的

情形三：收受當(dāng)事人財(cái)物的

按照我國的《工傷保險(xiǎn)條例》中的第58條規(guī)定,，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)有下列行為之一的,，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令改正,，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他責(zé)任人員依法給予紀(jì)律處分;情節(jié)嚴(yán)重,，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任;造成當(dāng)事人經(jīng)濟(jì)損失的,，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法承擔(dān)賠償責(zé)任：

行為一：未按規(guī)定保存用人單位繳費(fèi)和職工享受工傷保險(xiǎn)待遇情況記錄的

行為二：不按規(guī)定核定工傷保險(xiǎn)待遇的

行為三：收受當(dāng)事人財(cái)物的

按照以上的規(guī)定,，工傷鑒定是工傷賠付的依據(jù)，不可以有造假的行為,，一般都會(huì)要求受害者到指定的醫(yī)院或者是一些專業(yè)的鑒定機(jī)構(gòu)鑒定工傷,，小醫(yī)院的鑒定不會(huì)被認(rèn)可。

如果發(fā)現(xiàn)受害者偽造工傷鑒定報(bào)告,，可以由社保部門對(duì)偽造者進(jìn)行批評(píng)教育,，如果情節(jié)嚴(yán)重還需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，如果事業(yè)單位涉嫌偽造工傷鑒定的,，還會(huì)加重懲罰,。

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