有些行業(yè)的機械化程度可能還不是很高,，所以很多帶一點危險性的工作需要人工來完成,，那么在工作中造成傷害被認(rèn)定為工傷之后，員工的醫(yī)療待遇都包括哪些范圍?

職工工傷醫(yī)療期待遇都有什么,？

(一)工傷職工符合規(guī)定治療工傷或職業(yè)病所需的掛號費,、住院費、醫(yī)療費等醫(yī)療費用全額報銷,。

(二)工傷職工需要住院治療的,，由單位按照省內(nèi)因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的三分之二發(fā)給住院伙食補助費;經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)外地治療的，所需交通住宿費用由單位按照職工因工出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。

(三)工傷職工在醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資,，改為由單位按月發(fā)給工傷津貼,，標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于工傷職工受傷前的本人工資。

到參加工傷保險的企業(yè)實習(xí)的大中專院校,、技工學(xué)校,、職業(yè)高中學(xué)生發(fā)生傷亡事故的，可以參照本辦法的有關(guān)待遇標(biāo)準(zhǔn),，由當(dāng)?shù)毓ｋU經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)給一次性待遇,。工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)不向有關(guān)學(xué)校和企業(yè)收取保險費用。

城鎮(zhèn)個體經(jīng)濟組織中的勞動者的工傷保險,，由省,、自治區(qū)、直轄市參照本辦法的有關(guān)規(guī)定制定辦法,。

可以認(rèn)定為工傷的情形有哪些,？

職工由于下列情形之一負(fù)傷、致殘,、死亡的,，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)從事本單位日常生產(chǎn)、工作或者本單位負(fù)責(zé)人臨時指定的工作的,，在緊急情況下,，雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系本單位重大利益的工作的;

(二)經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排或者同意，從事與本單位有關(guān)的科學(xué)試驗,、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進工作的;

(三)在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的;

(四)在生產(chǎn)工作的時間和區(qū)域內(nèi),，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的;

(五)因履行職責(zé)遭致人身傷害的;

(六)從事?lián)岆U,、救災(zāi),、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的;

(七)因公,、因戰(zhàn)致殘的軍人復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的;

(八)因公外出期間,，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的,，或因突發(fā)疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的;

(九)在上下班的規(guī)定時間和必經(jīng)路線上,，發(fā)生無本人責(zé)任或者非本人主要責(zé)任的道路交通機動車事故的;

(十)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

職工工傷的醫(yī)療期間的待遇需要自己按照既定的要求來申請,，只要通過就可以處理，但是需要自己按照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn),，進行一定的比對,，進而確保自己的權(quán)益,，但是有關(guān)的過程較為復(fù)雜，所以自己需要合理的運用,，進而維護自己的利益,，減少自己不必要的損失。

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