好律師 > 專題 > 勞動人事 > 勞動關(guān)系 > 試用期往往與書面勞動合同相聯(lián)系,,沒有書面勞動合同,,試用期往往會成
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【高校規(guī)定男老師不系領(lǐng)帶罰200元】近日,,有市民在青島政務(wù)網(wǎng)政府信箱投訴,,稱青島求實(shí)職業(yè)技術(shù)學(xué)院罰款現(xiàn)象嚴(yán)重。投訴稱,,教師不系領(lǐng)帶罰200元...
今天我們要討論的問題還是勞動人事方面的,小編聽說,,很多網(wǎng)友在和用人單位簽訂勞動合同的時候,,總是會被用人單位要求一段時間內(nèi)的工作時間作為試用期...
答:勞動者依法享有的法定節(jié)假日以及年休假,、探親假、婚喪假,、晚婚晚育假,、節(jié)育手術(shù)假、女職工孕期產(chǎn)前
現(xiàn)在的年輕人都比較追求自我和個性發(fā)展,再加上時下社會就業(yè)的多樣性,,很多人在公司感到工作的不開心或者有些事情沒能達(dá)到自己的預(yù)期,,會選擇辭職去再...
近日,,在遼寧省阜新市海州區(qū)韓家店鎮(zhèn),載著11家重點(diǎn)企業(yè)代表的客車駛?cè)牒?,?dāng)?shù)剞r(nóng)民工紛紛圍上來
無故曠工3天視為自動離職有效嗎,? 司法實(shí)踐中,,存在三種觀點(diǎn): 1、解除勞動關(guān)系必須具備《勞動
根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,勞動者提前三十天以書面形式(試用期提前三天)向用人單位提出,,可以解除勞動合同,。
對于一般證據(jù),,根據(jù)民事案件“誰主張,誰舉證”的原則,,由提出主張的當(dāng)事人提供相應(yīng)證據(jù),,這是勞動人事爭議糾紛
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