好律師 > 專(zhuān)題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 公司調(diào)崗會(huì)給補(bǔ)償金嗎,?
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一般來(lái)說(shuō)勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,,試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,,試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固...
工作崗位通常決定了員工的工作內(nèi)容,,其具有相對(duì)的穩(wěn)定性和可預(yù)見(jiàn)性,,在勞動(dòng)合同締約當(dāng)初,員工即把工作崗位的名
勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者簽訂的合同。解除勞動(dòng)合同需要雙方協(xié)商一致或者根據(jù)法定的程序予以解除,。
合伙人投入的財(cái)產(chǎn),,由合伙人統(tǒng)一管理和使用。合伙經(jīng)營(yíng)積累的財(cái)產(chǎn),,歸合伙人共有,。 合伙
用人單位招用勞動(dòng)者時(shí),,勞動(dòng)者有權(quán)了解工作內(nèi)容,、工作條件、工作地點(diǎn),、職業(yè)危害,、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬,,以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況,。用人單位有...
《中華人民共和國(guó)合同法》第三十九條:采用格式條款訂立合同的,,提供格式條款的一方應(yīng)當(dāng)遵循公平原則確定當(dāng)事人
剛?cè)肼毠镜膯T工,公司不給簽勞動(dòng)合同原因有很多,。首先,,有可能這個(gè)崗位流動(dòng)性比較大,能不能長(zhǎng)期存在不一定,;
客戶后來(lái)找到我。我那天正好心情不佳,,想回絕他,,就說(shuō):五千元,我?guī)湍憧匆幌沦Y料,。那個(gè)客戶有點(diǎn)傻了,,所有律師
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